第397章 謝軍身為副園長_穿越七零之五個丫頭是個寶_思兔閱讀 
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第397章 謝軍身為副園長(1 / 1)

林月等到村長走後,就上山到處觀察,果然如村長所說,看到了三三兩兩在聊天,但是手裡乾著活,也沒有耽誤什麼事。

林月從他們旁邊走過也沒有說什麼,隻是靜靜地看著他們乾活。然而,當那幾個人看到林月時,他們臉上露出一絲驚慌和尷尬。他們趕忙放下手中的工具,跑到林月麵前道歉道“老板,對不起,我們以後一定好好工作,不會在聊天了。”

林月心裡暗暗發笑,這些人還真是膽小啊!不過,她還是故作嚴肅地說道“知道錯就好,以後要認真工作,不要影響進度。”

那幾個人連連點頭稱是,保證以後不再犯同樣的錯誤。林月心中暗喜,看來自己的雷霆手段已經初見成效。不過,這樣也好,至少能讓他們明白,隻有努力工作才能得到回報。

林月輕咳一聲,緩緩開口“嗯,你們閒聊無妨,但活兒可不能落下。日後我會派人來記錄你們的工作量,做得少要扣工資,做得多則有獎金。”

那幾個人聽聞有獎金,雙眼瞬間明亮如星,爭先恐後地詢問“老板,這事兒當真?何時開始實施啊?”

林月微微一笑,答道“自然是真的,待數日之後,我將擬定一份詳儘的計劃,屆時會告知你們具體的獎勵細則。隻要你們用心工作,必定會有所斬獲。”

聞言,那幾個人頓時激動萬分,紛紛表態會加倍努力,力求獲取更多的獎金。林月心滿意足地點頭,暗自思忖,如此一來,他們應該會更有乾勁了吧。林月又轉了一圈,看到大家都挺認真的,做事效率也挺好的。果然開除幾個蛀蟲,剩下的人乾活還是挺有效率的。

林月興致勃勃地去找其他果農聊天,希望能從他們那裡得到更多關於果園管理的建議和經驗。在與大家交流的過程中,她特彆注意傾聽每個人的意見,並將那些有用的信息記錄下來。其中,一個名叫謝軍的果農引起了她的注意。這個人對果園管理有著深入的了解,並且能夠清晰地表達自己的觀點。

當林月與謝軍交談時,他展現出了非凡的知識和見解,對果園的各項工作都有著獨特的看法。林月被他的能力深深吸引,認為他是一個值得培養的人才。於是,她毫不猶豫地指向謝軍,宣布道“你,從現在起擔任果園的副園長,協助我的父親管理這片果園。但需要注意的是,你有三個月的實習期。在此期間,你的工資將從原來的三十元提高到五十元。如果你在這三個月內表現出色,我們將正式任命你為副園長,屆時你的工資將會在八十至二百元之間浮動。具體數額取決於你的工作表現和業績。此外,如果你的工作成績突出,還有可能獲得額外的業績獎勵,這意味著你的收入可能會遠遠超過預期。”

謝軍一聽自己能拿到這麼多錢,心裡樂開了花,毫不猶豫地答應道“老板,我乾!您放心吧,我一定會好好乾的。”

林月剛想開口說些什麼,卻突然看到父親走了過來。她急忙用手拽住謝軍,快步跑到父親身邊,興奮地說道“爹,我給您找了個得力助手,就是這個人,他叫謝軍。我打算讓他直接升任副園長,實習期為三個月,如果他表現出色,三個月後可以直接轉正。他的管理能力相當不錯,以後園裡有什麼事情,你們可以一起商量著解決。”

林父聽了女兒的話,臉上露出滿意的笑容,他開心地說“哈哈,我的乖女兒,你看人的眼光真不錯啊!之前我們果園出了幾次問題,都是在謝軍的幫助下才得以順利解決。其實我本來也打算提升他為小組長呢,沒想到你直接把他提拔成副園長了,這樣更好,也算是對他能力的認可和獎勵。”

林月笑著點了點頭,她知道父親一向重視人才,而謝軍正是那種值得信任和依賴的人。相信在他們的共同努力下,果園會越來越好,裡麵的東西也能得到更好的照顧。

快到中午了,林月準備帶著林父下山。

她在走之前,告訴在這裡乾活的所有人,四點十分下山,四點半開會。

說完,她又跟謝軍說道“你把今天的活乾完,明天直接去辦公室等著我。”

謝軍聽到這句話,心裡有些疑惑,但還是點了點頭“好的,老板,我會儘快完成今天的工作。那我明天什麼時候到辦公室?”

林月看著他,想了一下說“早上九點吧,記得準時哦。”

謝軍點點頭“沒問題,老板,我一定會按時到達的。”然後轉身去繼續乾活了。

林月看著謝軍離去的背影,心中暗自思考著。她覺得這個年輕人很有潛力,如果能夠好好培養,將來一定能成為自己的得力助手。於是決定給他一個機會,看看他是否真的值得信賴。

林父看著女兒的神情,似乎明白了什麼。他輕輕地拍了拍女兒的肩膀,笑著說“孩子,你長大了,懂得如何管理員工了。不過,也要注意方式方法,不能太嚴厲,否則會讓員工感到壓力過大。”

林月微笑著回應父親“爹,你就放心吧,我會注意的。其實我也不是故意要對他們那麼嚴格,隻是希望大家都能認真對待工作,這樣才能提高效率,才能發展得更好。”

林父欣慰地點點頭“嗯,你說得對。作為領導者,要有威嚴,但也要有人情味。隻有這樣,才能贏得員工的尊重和信任。”

林月深以為然地笑了笑“謝謝爹的教導,我會記住的。”接著,她轉頭看向正在忙碌的工人們,心中充滿了信心。

林月相信,隻要自己用心經營,這家果園一定能夠越來越好。而她也將努力學習,不斷提升自己的管理能力,帶領團隊走向更美好的未來。。

他們一邊走,林月一邊喊,隻要有人過來,她就告訴大家四點半要開會,讓大家算好時間下山開會。

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