賀齊想要維係賀家的完整所以不願意下狠手,但是今天秦景雲說了一句話讓賀齊很是觸動,賀家應該是賀齊的賀家,也應該是賀齊這一脈的賀家。
如果不行還不如乾脆打碎了瓶瓶罐罐把賀家的精華完全吸入遠東係那。
事情的關鍵不是賀齊能不能而是賀齊願不願意去做,當初的賀齊後發先至擊敗了所以的賀家競爭者,現在他掌握的資源是遠比那個時候多的。
“船大難掉頭,我早就勸過父親賀家積重難返,可是父親一直都不願意下這個決心。”賀韓寧玉說道。
“世家文化害人啊。”秦景雲幽幽的說道。
因為文化的傳承比較完整這個時空是有很多流傳很久的家族的,這些家族或者曾經輝煌,或者現在輝煌,但是無一另外的是很多都保持著很遠古的傳統,那就是把家族看的很重要。
彆說那些大家族了就連一些家族成員較多的平民百姓也很重視這一點。
比如一個家族了有一家出戲了那麼依附的親戚就會特彆的多,這種事是好事也是壞事,但是重視家族的這種觀念在一定程度上是會拖累企業發展的。
秦景雲一直覺得這些世家文化已經不適合現代企業的發展了,其實從最近幾十年企業的發展就能看出來,老牌的家族企業已經在逐漸沒落,那些蒸蒸日上的家族企業其實大部分家族成員是不管事的。
就拿秦氏來說,現在看當初秦傲跟海外秦氏翻臉也是深謀遠慮的,秦氏雖然家傳很久遠但是企業內秦家的人並不算多,就連秦傲的親兒子都沒有在企業內任職。
可是賀家不一樣,家族成員已經遍布了整個家族企業中,是正經的家族企業。
“你說的有道理,賀家的產業雖然表麵很風格但是最近幾年一直都是成後退趨勢的,之所以不明顯是因為有遠東係扶持著,但是這種情況誰也說不好以後會變成什麼樣,現在的賀家就像一團火藥一樣,說不好什麼時候就炸了。”賀韓寧玉憂心忡忡的說道。
“所以我說還不如就破而後立,遠東係的體量吃下賀家的精華部分是沒什麼問題的,賀家還是那個賀家不過是你們的賀家,職業經理人的製度還是很有用的。”秦景雲說道。
秦景雲是最擅長使用職業經理人的一位了,而且秦景雲發現職業經理人是真的好用,尤其是在自己確定了大體戰略後職業經理人可以把一切都規劃的很好。
“那你那,你以後你這麼大的企業怎麼辦?”賀韓寧玉忽然狡黠的問道。
賀韓寧玉不虧是賀韓女王問的問題一如既往的彪悍。
這個話題的潛台詞就是秦景雲的女人不少,那麼將來的孩子必然會不少,那麼這種情況下以後這麼大的家業將會怎麼分配。
這個話題絕對是值得研究一下的,因為秦景雲用兩年的時間打下一個財團,那麼幾十年後這個財團將會膨脹到一個程度?
甚至哪怕不膨脹隻要保持現狀就可以保證所有人衣食無憂了。
所以所有豪門遇見的問題將來都會遇見,賀韓寧玉並不避諱這些問題。
雖然賀韓寧玉是以開玩笑的態度問出這個問題的,但是秦景雲還是很認真的回答了。
“知道歐洲的那些皇室嘛?”秦景雲忽然問道。
“當然知道了,19世紀中葉之前歐洲的皇室是最多的。”賀韓寧玉說道。
賀家和遠東係的金融行業是在全球玩的,跟歐洲打交道的並不算上。
19世紀算是歐洲最熱鬨的一段時間,各國的皇室沒少被人革命,甚至連皇室被砍頭被退位的都不在少數。
“歐洲那些皇室很多都是親戚,這些親戚雖然平時有矛盾,但是有的時候還是會團結在一起的,不僅僅在整個大洲的層次上,就連一個國家內大部分貴族之間都是親戚關係。這些人聯合在一起就連皇室都讓讓三分。”秦景雲說道。
賀韓寧玉有點明白秦景雲的意思了。
“我現在還年輕,應該還可以工作很長一段時間,其實我現在的產業都是獨立運營的,未來也是會這些的,不同領域的公司會在不同的領域,並不會並購在一起,將來孩子多了每個人都可以分擔一些的,家族什麼的遠沒有這些企業長久運轉下去來的實在。”
頓了頓秦景雲繼續說道:“他們未來都是兄弟姐妹,有困難自然也是會聯合在一起的,而且將來他們也會開枝散葉。這樣下來你才會發生一件什麼事。”
賀韓寧玉驚訝的說道:“這將會成為一個不是家族的超大家族,而且會更加具有活力。”
賀韓寧玉和震驚秦景雲的思路,但凡大家族其實都是集權的,都想把企業的所有資源集中在一起。
這樣有好處但是也有壞處,秦景雲的方法其實是有點類似於古代的分封製。
但是分封製是有弊端的,那就是藩王實力強大了想要搶皇帝的位置。