李白這話在場的人還是很多人認同的，他的技術其實和和市場上其他流傳甚廣的其他技術其實沒什麼不同。
不管什麼方法，不管什麼模式，總有人賺總有人虧，就看什麼人用。
他們來之前看了，他的戰法賣了一百多萬份，前程基金這麼賺錢其他基金公司又不傻，他們不會買了學?
唯一的可能就是如同李白說的，有的人天生就不適合交易。
他們學曆高，但是交易能力低。
學曆在資本市場唯一的作用就是充當門麵，你一家公司全是高中生初中生估計也吸引不來投資人。
所以說隻能是悟性不夠學不會，或者主觀交易理念太強烈本能抗拒這種思想，畢竟這個市場追漲是主流，買跌很逆人性。
要麼就是李白真藏了一手。
不過李白接著道:“要是領導不是很急，交易員我來想辦法，現在八月，明年年初就可以運作這筆資金！”
“好好好，開始確實我們想得太理所當然了，那我們先簽合作協議怎麼樣，資金可以隨時交付，但是交易必須是我們專管賬戶。”
李白搖了搖頭，“這個不行，萬一資金出了問題誰負責，還有避免扯皮，所以必須公司賬戶，但是你們可以派人過來監管。還有就是合同時間最少五年起簽，每年百分之二的托管費一分不少，托管費按實時金額支出，每年先給，我也不簽什麼最低收益保障。”
這麼大一筆資金不是幾個交易員就能玩轉的，最少要配幾百個交易員，每年光工資和福利支出都是幾個億，李白也沒有因為對方是國資去乾什麼跪舔的事情。
他是開公司，又不是做善堂。
培訓需要成本，運營需要成本。
李白這些要求他們其實都沒什麼意見，公司規模在這裡，盈利能力在這裡，他們是求人這一方。
他們為這筆錢找了不少機構，願意接的少。
雙方協議很快談妥，公司法務開始出具意正式合同，合同繁瑣列舉時間不短，看時間到中午了，李白就請大家去公司食堂吃了一頓員工餐。
張主任看著琳琅滿目的豐盛菜品笑道:“李總公司福利不差啊！”
鮑魚龍蝦牛羊肉，各種新鮮的牛奶水果。
李白端著餐盤坐下，笑道:“公司利潤靠員工，員工是我的心頭寶，身體差了可不行！”
大家笑道:“現在像有李總這種想法的老板少了。”
李白歎道:“我也是過夠了苦日子的，心裡也知道下麵員工想要什麼東西，有句話怎麼說來著，員工扶我青雲誌，我還員工萬兩金吧！”
年底分紅獎金高的一年幾千萬，這話還真不是亂說的。
“哈哈哈！”
抖音常說賢妻扶我青雲誌，我還賢妻萬兩金，換著公司也是一樣的，公司一心為員工，員工一心為公司，大家相輔相成。
吃完飯繼續回到辦公室喝茶聊天，等待合同。
李白提議道:“幾位領導，我這新集團公司一號正式開業，要不這合同我們就一號正式簽吧。”
“行啊！”
沒機會雪中送炭，有機會錦上添花這種事情也有人願意乾的。
開業嘛，就是圖個喜慶。