窗台上擺放著幾盆綠色植物。靠近廠房入口處，有一個整潔的休息區，配備了幾張長桌和椅子。
廠房裡還設有一個小型的展示區，隻是暫時還沒有放入刺繡作品。
展示區旁邊有一個大而敞亮的廠長辦公室，辦公室以灰色為主，極具格調。
表麵做過精細拋光處理的寬大實木辦公桌，皮質轉椅。
一整麵落地書櫃，深灰色的沙發和低矮的玻璃茶幾。
沙發旁還放置了一盞造型彆致的落地燈，柔和的燈光為整個辦公室增添了一份溫馨。
“怎麼樣？關廠長，還滿意嗎？”楊言遞過來一瓶水。
“言哥，你彆取笑我了。”關幼霜接過水，“太漂亮了，真的，我很喜歡這個裝修風格。”
“這也是我找了幾家裝修公司綜合對比，然後確定出來的。目前的工位你也看到了，隻擺了100個，後期如果要擴招的話，可以縮小下工位的間距，我找工人算過，就這邊應該可以容納200人，還可以打通後麵那堵牆，裡麵空間更大，我也順帶著裝修好了。”
楊言指了指後麵對麵牆壁上的那扇小門。
“啊？那裡麵也屬於咱們廠子啊？”
楊言笑著點頭：“你猜下，裡麵能容納多少人？”
“一百？”
“不對。”
“兩百？”
“再猜。”
“五百？”
“至少一千人。”
關幼霜睜大眼睛。
“等你的刺繡廠擴大到1000人，咱們一定要好好地慶祝一番。”
“借言哥吉言。對了言哥，我今天過來就是想跟你討論一下管理方麵的事。咱們坐下說吧。”
“好，你的想法是？”
“我村子裡的那個刺繡廠中，設置了好幾個職位，有生產主管，還有倉庫管理，還有質檢員等等，但我總覺得好像有點沒必要。”
看楊言在認真聽著，關幼霜繼續說：“其實對這個階段的我們來說，設計圖紙與色彩搭配都是我來做，工人們隻需要保證完成自己的刺繡工作就好，所以我想的是，這次我們不用設那麼多崗位，就設刺繡專員就好了，你覺得呢？”
楊言摸著下巴，沉思片刻，道：“那你這種就等於完全沒有管理啊，你怎麼保證工人不偷懶呢？你彆忘了，人都有惰性。”
“刺繡工作本來就比較精細，我的想法是按照計劃給工人們下發工作量，以周為單位。然後隻要她們保證一周內做完這些工作就行了。”
“那你怎麼量化這個工作量合不合理？”
“我們就按照交付計劃來定，其他的就不用限製得太死，工人如果效率高，那她可能隻需要三天就做完了一周的量，剩下的兩天她自由安排就好。當然，如果做活比較慢，就需要加班了。”
“另外，雖然我們不設置其他崗位，但為了鼓勵大家合理競爭，提升產品質量，我們會設置一些專員的級彆，比如一級刺繡專員，二級刺繡專員這種，每個級彆都有對應的要求，進行完入職培訓後會根據大家的技能統一確定級彆，以後每年也有一次晉升機會，每一級的工資也不一樣。”
楊言從來沒聽過這種管理，他覺得很新奇，聽得津津有味。
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