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139.上海“小事”(2 / 2)

十多天的功夫芙蓉也掌握不了什麼太完整的知識,不過這妞此時對於“窺鏡”的技術理論已經有了初步的了解,還在專門的考試中獲得了合格的成績。

對於“學徒”性質的員工來說,在培訓過程中能在考核時有合格的成績,其也能獲得一些績效獎金。

十多天而已,又不是全日製培訓,芙蓉這妞還時不時的跟張偉沒羞沒臊的,隻能說這妞在魔法上具備著天賦。

這其實也是張偉收了這妞的原因之一,芙蓉是有金丹潛力的。

張偉如今有一群的手下,他當然做過專業的評估。絕大多數的手下頂天了也就是築基期潛力,這還是他的公司有很多彆的地方沒有的資源作為扶持。

至於有金丹潛力的,他一般都會進行資源上的扶持,就比如說鍛體功法。

其實張偉猶豫過很長時間,畢竟他如今對於資源的流出有些吝嗇。不過考慮到自己這邊想進階化神戰力需要做的那些事,就認為自己不能因少失大。

大不了待他在這小說世界裡進階之前,先返回現實世界,去那蚩尤洞天大肆搜刮一波。反正蚩尤洞天裡法寶級材料隨處可見,而且那裡“無人區”幾乎無儘,他完全可以積累一波資源之後再做蛩恪?

為了那些資源,分身趙天二甚至已經將Y倉庫再次重新煉製了一遍,畢竟張偉同樣看上了蚩尤洞天中的石油以及礦產資源。

哪怕他這邊進階化神就進不去了,但如此積累的一波資源大概也夠他用一陣了,以後大不了多開幾個小說世界就好。

聖誕假期張偉還視察了一下他手下最重要的一個部門,這個部門同樣也是在一艘船上,這艘船此時正像潛艇似得遊弋在印度洋海底千米處。隻不過裡麵的研究人員都是被張偉綁來的,其中有古靈閣以及暗靈閣的人,還有其他很多勢力的人。

這艘船裡的研究人員就隻研究一個項目,也就是“可控核聚變”技術,也就是俗稱的“人造太陽”。

這種技術張偉以前也研究過,隻不過他遭遇了階段性瓶頸,也算是積累了相關的實驗數據。

按照張偉的思路,他想以“規則”之力模仿太陽,隻不過這種規則之力不是區區元嬰級戰力能掌握的,於是他就隻能是寄希望於以後突破化神再行打算。

但這並不意味著他就將這個項目擱置起來,所以說他就暗戳戳的綁來了一些老學究,讓他們集思廣益,爭取能夠找到其他的突破點,畢竟可控核聚變技術在理論上已經是可行的。

有些可惜的是,這些老學究在理論知識上還算是有些積累,但真正的動手能力就差了很多,而張偉還不可能給他們提供太多資源,頂天了也就是一些法器級的材料讓他們實驗一二。

分身錢天一這邊沒什麼大事,分身約翰主要坐鎮紐約,如今傑西卡也已經畢業,P&Cs超市的總部也搬到了紐約曼哈頓這邊,分身約翰也就不用紐約和邁阿密兩頭跑了。

至於分身趙天一這邊,他這時候又去了中國。

準確的說是上海。

一方麵是這邊出了點事,是P&C公司的第一廠區那裡有人搞事。

更準確的說,有人死了。

負責第一工廠的人是從美國這邊派過來的,這貨跟官方的關係就還不錯。但這事的問題就出在官方,主要是官方負責這種事的人好像是受到了其他的什麼壓力,辦事就有些拉胯。

一開始,死第一個人的時候官方經過調查認為是意外事件,P&C公司這邊也就按照工傷給處理了。

按理說這種處理方式可挑不出什麼毛病,但第一工廠裡乾活的員工就開始流傳一個小道消息,具體是什麼消息就上不了台麵,反正不怎麼好聽。

第一工廠的負責人當然也聽說了這點,畢竟手底下乾活的也打算借此邀功。

所以說,該負責人就隨意找了個理由辭退了幾個人,順便還報了警。當然,按照相關合同,第一工廠雖然是辭退員工,卻依然給出了相應的補償。

問題就出在這裡,辭退了這幾個人,這幾個人也因此被上海警方根據相關法律關了進去,然後第一工廠就又開始死人。這次死人的方式就比較“特彆”了,工廠雖然還不至於為此停工,但員工們的工作積極性明顯的就下降了很多。

有趣的就是,第一工廠的負責人來自紐約,這貨是見識過超凡力量的。他一見到工廠裡的這種“特彆”的死亡方式,就第一時間將事情上報公司總部。

P&C公司這邊就隻能把事情以加急的方式層層上報,同時,第一工廠負責人也找到了上海某官方機構,這個官方機構也派人過來進行了調查。

分身趙天一此時正用神識看著,過來調查的那幾個家夥有點應付事的感覺,其中一個帶隊的還暗示說工廠需要停工。

但第一工廠的負責人可不慣那人毛病,其不但第一時間拒絕了那不當要求,還第一時間把電話打給了上海某領導。

第一工廠負責人明白這裡麵的門道,他不會在乎那幾個辦事的是個什麼路數,就隻跟他們的領導溝通。要求第一工廠的問題限期解決,還不能影響工廠生產,否則P&C集團會重新評估此地營商環境,而且也會將自身的遭遇“分享”給一眾朋友們。

反正就是一通大帽子扣下來,還是當著那幾個辦事的人麵和那個領導溝通,打完電話之後第一工廠負責人直接扭頭就走。那幾個辦事的家夥就隻能是大眼瞪小眼的,一點脾氣都沒有。

說實話,這個第一工廠負責人的確是有點狂,但這人辦事的方法是對的。

所謂閻王好鬥小鬼難纏,跟辦事的人說一些廢話就沒什麼用,想解決問題就隻能找官方大領導。有了官方那一層層的壓力,底下人辦事的時候才會更有“動力”。

當然,事情辦成了之後P&C公司這邊也會有所表示,但這種表示不能在他們辦事的時候拿出來,否則就會助長某些不良風氣!

第一工廠的負責人也申請了相關的公關費用,P&C公司這邊就適當的撥了一些款,主要是防止該負責人瞎搞。



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