首先，目前而言，ZW集團旗下的各個公司都在正常盈利！
這可是不得了的成績！
要知道，那些大公司，就比如說其他地產商，以及其他的那些投資公司，能確保整體經營上有個不錯的盈利，就可以拿出來吹噓了。
其次，ZW集團很尊重他們這些投資者。
無論是ZW科技公司的項目，還是待開發的“長壽村”文化旅遊項目，ZW集團都能確保這些投資者的知情權。
稍微有些可惜的是，ZW集團的投資風格依然偏向保守。
其實ZW集團之所以能確保各個項目能夠盈利，主要就是依靠良好的公司製度，就比如說末尾淘汰製。
與其他大型集團不同的是，ZW集團實施的是管理層的末尾淘汰製。
所以說，ZW集團目前並沒有那些所謂的“大公司病”，而其他的那些規模跟ZW集團類似的大公司都已經病了，隻不過他們寧願病著，也不肯，或者說不敢執行管理層末尾淘汰製。
因為末尾淘汰製，ZW集團的管理層在做事的時候都隻能規規矩矩的。
沒辦法，ZW集團的安監部太厲害！
……
一個周六的晚上，李公子直接帶著他的人來到了濱海，就跟小張偉在ZW酒店內擺了一桌。
有了“長壽村”文化旅遊項目這個成績，李公子用不了多長時間就能再往上挪一挪，在京城這麼個圈子中，李公子的地位就算是徹底穩了。
酒足飯飽之後，ZW酒店內部會所中，李公子此時已經帶上了醉意，就開始跟小張偉談無極魔法學校的一點事。
無極魔法學校並不是完全封閉的，類似於霍格沃茲跟霍格莫德村的關係，無極魔法學校濱海門戶區還建設了一個對外招待區，就可以讓家長們在周六日期間跟自己的孩子見見麵。
李公子就稍微吐槽了幾句，主要是無極魔法學校對待這些小屁孩時有些嚴厲了。
當然，李公子是讚同嚴格教育的！
隻不過？
李公子這次也帶著他的任務，那些小屁孩的家長就希望學校在教導他們的孩子時能夠更加規範一些。
什麼叫規範？
就比如說，不能虐待！
然而？
對於虐待的定義，無極魔法學校恐怕跟那些家長有些不同的看法。
小張偉也明確的跟李公子表示，無極魔法學校中可以享受優待，隻不過那並不是由學生的家庭出身決定，而是由學生的個人努力決定。
就比如說以引薦信入學的那些學生，他們並不能憑借引薦信就得到優待。
如何憑借個人努力得到優待？
就比如說學習成績吧！
引薦信當然是有用的，假如該學生自己非常努力的學習，並取得了非常好的個人成績，無論是在文化課上還是在武學課程上，再憑借他的出身，以及那封引薦信，該學生就能得到優待。
具體的優待是什麼？
就比如說修煉室，以及虛擬訓練平台。
無論是修煉室，還是虛擬訓練平台，都隻是無極魔法學校的隱藏培訓項目，隻對優秀學生開放。
周日，李公子就直接回到了京城。
很快，一些無極魔法學校的學生家長也就老實了起來，他們就算是再寵溺自己的孩子，也得分得清輕重。
不止如此，為了不讓自己的孩子被無極魔法學校開除，這些家長就隻能狠狠心，儘量少跟自己孩子見麵。