很激動。
陸浩視線微眯，這些都是他的班底，也是著重培養的乾將，要陪著他打天下。
其他一眾員工羨慕不已，神情之中難免有些失落。
沒撈到名分。
就在這時，陸浩又開口了，“有的部門事情很多，人也很多，就比方理貨，有電器要理，有衣服被褥要理，有食品飲料要理，等等，這樣的部門，可以再具體的細分為若乾個小組，選出組長出來，組長我就不直接任命了，由各個部門的主管或者經理向我推薦，我簽字同意了，就能直接任命。”
！！！
還有組長可以當！
其他一眾普通員工聽到這話，立刻又興奮了。
誰不想搞個官當當？
哪怕是私營單位，但管著人總歸是好的，原本以為自己沒有機會了，但卻還有。
陸浩見到這些人前後的表情變化，心中了然。
人的潛力是無窮的，想要讓他們不斷的迸發出潛力，載著萬佳百貨店前行，有兩種辦法，一個是拿鞭子抽，一個是在嘴巴前麵掛一塊肉。
拿鞭子抽，抽著抽著可能會激起反抗，將自己搭進去，而且抽鞭子還得花費力氣，而在嘴巴前麵放一塊肉，則能達到同樣的效果，激發眾人的潛能，還會被人感激。
其實就跟遊戲裡的打怪升級一樣，用級數吊著胃口。
陸浩就用這些職位吊著眾人的胃口。
將組長的權力下放一部分，也是為了能讓石雄，張誌剛等人能更好的指揮這些人，但沒全部放，還得要他審批通過才行，這是為了將人事的權力抓在手中。
要下放一部分權力，但同時也得要製約。
“組長，主管，還有經理的工資和待遇會與普通員工有所不同，會比普通員工高，比普通員工好，因為能坐到這些位置的人，至少在某一段時間內的表現不錯，為萬佳百貨店做出了貢獻，那麼萬佳百貨店就要回饋他，工資和待遇是最好的回饋。”陸浩道。
“這一批成為主管，成為經理的人，大多早期就跟著我，跟著我一路走到現在，還有一些則是我主動邀請過來，幫助萬佳百貨店的發展，而組長的名額肯定也有限，有許多人可能有能力，但隻是還沒有被發掘，有進步的念頭，卻擔心即便自己即便努力工作，可能也沒有自己的位置，畢竟僧多肉少。”
陸浩的話直中大部分人的心窩子，讓不少員工露出就是如此的表情。
“大可不必。”陸浩笑著說道，“萬佳百貨店會擴張，不斷的向外發展，人手肯定是非常缺的，相較於石雄，張誌剛等人而言，你們的確是晚於跟著我的，但是你們之後還會有人來，那個時候，你們相對於他們而言就是老員工，而且你們跟他們對比有優勢，所以一定不能懈怠了。”
“你們現在當不了主管，當不了經理，當不了組長，但是等到往後肯定有機會，可是，我得提醒你們一聲，有句話叫做機會是給有準備的人，如果自己不做準備，即便機會來了，你也可能抓不住，而會溜到彆人的手上。”
“機會到來的時間不會要太久。”
他拍了拍手，“好了，大家夥都散了吧，早些回去。”
隔段時間就ua一次。
“羅師傅，不，現在應該叫羅經理，還是得麻煩你安排人，開車送女同誌回家，天晚了，路上不要遇到什麼意外。”陸浩道。
“沒問題。”羅在軍回答的非常響亮。
彆說剛剛得了貨運部經理這個職位，就是沒有這個職位，他也樂於送女同誌回家，包括其他的幾名司機，同樣也樂於做這事兒。
“張誌剛，你明天找地方給大家弄塊標牌，可以掛在胸前的，上麵寫著具體部門的職務和姓名，就比方你，就寫業務部經理，張誌剛，下麵再寫上萬佳百貨店就行了。”陸浩又安排了一件事。