進入十一月，成軼突然忙碌了起來。
一是工作上的事情，夏末的轉型在龔紅水軍的介入下，已經平穩過渡了，成為了虎呀asr區為數不多的技術流主播。
關於輕狂書生，成軼也想過線下真實他，說真的，成軼對付他手段多的是。
像他這種做工程的土老板，屁股臟得很，派個人調查他，能查出一筐子事來，到時候一宣傳一舉報，不說把他搞進派出所，就說以後甲方接到他的投標，都得考慮跟他合作的風險。
再不濟，成軼隻要把他給女主播打賞兩百萬的事情在他當地宣傳一下，他就會成為人們茶餘飯後的談資，成為冤大頭的代言人。
而且如果他有老婆有孩子的話，那就更可樂了，家庭關係都要毀於一旦。
當然，他這個年紀大概率是已婚的。就算沒有老婆孩子也有爹媽吧？知道自己兒子給陌生人打賞兩百萬，不得r過去了？
不過，成軼並沒有如此做，一來，成軼已經算是教訓過輕狂書生了，他不願意趕儘殺絕。
二來，核彈握在手裡才是最有威懾力的，匹夫一怒，血濺五步，把彆人逼上絕路不是一個好選擇，除非是已經得罪死的情況下，如馬龍，劉通明和王奇。
當然，成軼雖說沒有對輕狂書生展開報複，但是成軼還是安排一個陌生號碼給輕狂書生送上了警告。
輕狂書生收到成軼安排的警告電話後，出了一腦門子冷汗，連夜注銷了夏末榜一和“輕狂書生”兩個虎呀賬號，從此消失在了夏末麵前。
除了夏末這個事情之外，成軼著重處理的事情就是組建公司的公關部門，部長的人選已經確定了，就是商學院學生會辦公室的老大，劉威。
現在公司一共有六個部門，人資部、財務部、技術部、審核部、服務部，公關部。
最早跟隨成軼的員工，現在都已經成為了一部之長，手下統禦著一二十號人。
但是這六個部門之間，也並非鐵板一塊，且因為部門性質不同，職權有大有小。
其中，技術部和服務部人員最多。
技術部領下是公司的特效師和剪輯師，負責將視頻素材剪輯成完整的成品，並且根據情況，添加不同的特效。
可以說，除了博主以外，他們就是公司最重要的生產力，且因為人員夠多，負責這個部門的王誌軍和許萼也是底氣很足，除了對老板和少數人比較客氣外，對誰都敢大小聲。
特彆是王誌軍，脖子上掛著一個金鏈子，整天挺著肚子在公司晃，每次接到電話，開口就是讓博主等。
服務部統領著攝影師和博主的私人助理，隨著公司的博主越來越多，服務部的隊伍也越加壯大，甚至人數還超過了技術部門。
且因為服務部是跟博主和主播門接觸的第一線，還擔任著監管博主的重擔，因此，侯淑芬和秦楠的權柄也比較大。
特彆是秦楠此人，長袖善舞，無師自通各種辦公室政治，在一群大學生中簡直是降維打擊，混得如魚得水，公司各個實權人物都跟其交好，甚至公司還盛傳程冠西在追求秦楠。
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審核部門跟技術部門的齷齪比較多，畢竟審核員一句不通過，技術部門就得加班加點修改，雖說都是為了同一個目標去奮鬥，讓視頻變得更沒有爭議，但是摩擦多了，總容易產生火氣。
而且技術部門也瞧不起審核部門，審核嘛，誰不會審核？有什麼技術含量？
如果不是比較怵程冠西，王誌軍早就跟審核部門發脾氣了。
可以說，整個審核部門就是程冠西撐起來的，他做的雖然是得罪人的活，但他是老板近臣，沒誰敢跟他擺臉子。
至於人資部和財務部就比較平常了，每個公司的標配，沒什麼可講的。
而剛成立的公關部門，則引起了所有人的重視。
做個類比，成軼設立的這個公關部門就好比是傳統生產廠家的銷售部門。
各個博主是廠家生產的“貨物”，願意出錢打廣告的甲方則是“消費者”、“代理商”、“下遊收購方”。
公關部門就是把博主賣給甲方的部門。
這種性質的部門有多叼，懂得都懂，隻要你有業績，你可以在公司裡橫著走，瞧不起任何人，甚至可以跟董事長嗆聲，董事長看在你業績的份上，都會好聲好氣跟你說話。