小吳看著這樣子的場景，直接傻眼了。這還是他印象中的那些老師嗎。
不過，換位思考一下。他好像也絕不了這樣子的誘惑。
當一個社團的指導老師，一個月就有3000塊錢。
這是打著燈籠都找不到的好事呀。比自己的平時工資還要高，賺的又輕鬆。
陳玉峰沒想到，自己說的那些東西，居然會有這麼大的誘惑力。這下子，指導老師的事情，不用愁了。
反而，如何挑選他們社團的老師成了個問題。這幾個老師看著都不錯。
可惜，以他們剛成立的小社團。根本就不需要那麼多的老師。總不能讓老師比社團成員還多吧。
這讓他們如何選呀。他們麵麵相覷。最終陳玉峰提議道。
“要不然。你們把如果你們要當社團老師的話會如何幫助社團同學寫下來。明天我們統一答複，究竟誰成為我們的社團指導老師怎麼樣。”
這個提議實屬有些倒反天罡了。要知道他們是學生，對麵才是老師。
但是，在巨額社團補助的前提下，老師們居然也沒有什麼意見。同意了這個做法。
一時間。他們有種麵試寫簡曆的感覺。不過，畢竟是大學老師。他們的速度還是非常的快。
沒多久。就把這些東西都寫好了。陳玉峰看著上麵的內容連連稱讚。
他在表示明天一大早會直接過來給他們答複的時候，直接告辭了。
陳玉峰找到了何永柱，把那些老師寫的給他拍著在桌子上。
“其他的都由我來做，這個你得拍板吧。要不然。你作為社長，也太不負責任了。”
何永柱事情經過之後，直接給他們了一個大拇指。同時心裡想著，還好他們去的是剛評上助教的年輕老師辦公室。
這樣的做法。要是去那些行業裡麵資深的教授麵前。被轟出去都是輕的。
看了麵前的內容。何永柱偷偷使用係統。探查一下這些老師的情況。從中找出人品比較好的適合當他們社團老師的。
係統很給力。不一會兒，老師們的信息都出來了。還有推薦老師。以及推薦理由。
有係統就是方便。可以省下不少的功夫。何永柱仔細看了看係統推薦。
這個李老師不錯。很有師德，對學生很是認真負責。社團交給這樣的人。他還是比較放心的。
何永柱直接和陳玉峰說道。他覺得這個李老師不錯。咱們社團的指導老師就選他了。
陳玉峰很奇怪。他那些東西都沒有看完吧。怎麼這麼快的就選好了。
不過。指導老師對他們社團來講作用並不是很大。他也就沒說什麼。
第二天。
辦公室裡麵的人。都沒有想到何永柱他們會選李老師。尤其是那個劉老師。他覺得自己是這裡麵最厲害的。寫的也最好。十分的不服氣。
他們可不會管這些。那些沒有錄用的老師。何永柱也給他們一人買了一箱水果。讓大家沒被錄用的不甘，瞬間消失了。直呼他們這個社團不錯。