至於本能需求就是指發育完全的正常動物，不需經過學習、練習、適應、模擬或經驗，即能表現出某種協調一致的複雜固定性行為，如蜘蛛織網，鳥遷徙等。
洞察
就是隊異想體進行觀察記錄分析對方的習性特點，有時還會走上去進行一些物理測量，比如有位員工就測試了收容間把大鳥的提燈耗走了，課題是大鳥遠離提燈會發生什麼。
結果就不必多說了，那個員工因為脖子收到重創現在還躺在修複倉裡麵。
溝通
顧名思義就是和異想體進行溝通畫像交換情報，互相觀察等。在必要的情況下還可以和對方進行探討交易，或者共同禦敵進行實驗等。
不過或者後麵的從來沒執行過。ps和魔法少女的合作根本不能算共同禦敵她連隊友都殺。
壓迫
是對異想體某些喜愛的行為或者本能行為進行阻止，比如有個異想體喜歡亂開槍那就阻止他開槍。不過，壓迫嘛，肢體接觸難免的。所以一般都是暴力執法。
眼下一般情況下遇到一個不太了解的異想體就是先進行洞察，遠遠的觀察總歸是安全的，隨後艾因招收讓一名女性武協走入了收容單元。
當這名員工見到異想體的時候陷入了情緒緊張。努力的吞咽了一下口水，深呼吸幾下後踏入收容間內。
員工有些緊張的看著眼前的異想體，在幾個小時之前這個家夥可是把自己給打的夠嗆。要不是前邊隊友靠譜說不定自己就沒了。
員工小心翼翼的記錄著收容間內異想體的行動和身體樣貌情緒流動，而異想體隻是搖晃著自己的身體露出友善的笑容。
艾因站在外麵打開監控攝像頭看著裡麵內部的情景向周邊的人詢問道。
“怎麼回事？”
後方本傑明走上前彙報道。
“這名員工之前是負責o0000的收容間進行的工作都是一些類似溝通的工作，本能，洞察和壓迫的工作幾乎沒有做過。”
“嗯，根據之前的研究工作發現這個人工作的成功率是最高的所以就把它放入了備選名單裡麵。畢竟就現在的數據分析工作為優的時候能產生更多的能量。”
“不應該啊，進行了那麼多次工作為什麼看到異想體還會這麼膽小，感覺就和那些新人一樣。”
本傑明看著監控也是陷入一陣思索，動用部長權限調出了之前武協的工作進程，進行了一些簡單的比對之後明顯感受到了數據變量之間好像有些特殊的規律。
“我去和米切爾部長進行一些探討。”
“嗯，你去吧這邊我來照看即可。”
本傑明剛準備離開，腰間的通訊儀公頻頻道突然傳出艾因的呼喊聲。
“張煜你現在立刻過來！來新異想體的收容間，丹尼爾你把逆卡巴拉抑製器開到最大。情況不對！”
收容間內，工作已經進入尾聲，根據產出的能量來看此次工作應該是優但內部的情況卻不怎麼樂觀。
內部少女微笑的靠近員工，藏於身後的錘子與釘子緩緩拿出。
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