河北、河東境內，所有城池州縣均收到了來自燕王府的第一道政令。
一、減免稅賦自即日起，凡農田所出，十取其五改為二；工商之稅，減半征收。使農人得以深耕易耨，工商得以流通有無。
二、興修水利各州縣興修水利，疏浚河道，防患未然，以保農田不受水旱之災。
三、鼓勵農桑賜種於民，教以農桑之術，使民知耕織，自給自足，豐衣足食。
四、撫恤流民流離失所者，賜以糧食，安置於鄉，使之有家可歸，有田可耕。
五、禁止苛役禁止無端征發民夫，使民得以休息，不誤農時。
六、廣開言路鼓勵士人、百姓直言進諫，凡有利於國計民生之策，擇善而從。
七、選拔賢能令各州縣，選拔賢能，不拘一格，唯才是舉，以期政通人和，百廢俱興。
秋收之際，趙斌的第一道政令便是減免租稅，秋糧征收，按照燕城的比例進行，糧稅由原來的十取其五，改為十取其二。儘管這個比例在趙斌看來依然是高的離譜，但是眼下沒有其他更好的辦法。
河東、河北兩地人口稀少，農作五產量也相對較低，雖然少了原本供給朝廷的負擔，但是燕王府自身的支出也在大幅度增加，降得太低，會導致燕王府的財政短缺！
然而這樣的稅收對於掙紮在生死邊緣的兩地百姓而言，無疑是一個天大的好消息，消息一經傳開，河東、河北大地的百姓紛紛感念燕王仁德！
燕王府內，趙斌和曹禮、何苗、楊廣泰三人分賓主落座！
趙斌開口道“曹禮先說說你那邊的情況！”
曹禮聞言，開口道“是王爺，河北、河東所有州縣的主政官員都按王爺吩咐登記造冊，王爺請看！”
曹禮說著將一本冊子遞到趙斌身前，趙斌接過冊子，翻開來仔細查看！名冊上標注著各州縣的名稱，以及所屬州縣的太守、郡丞、都尉，以及縣令、縣丞、縣尉！
趙斌看了一會兒之後，將冊子重新合上，遞還給曹禮道“從現在開始，安排一部分人手，到各地暗中走訪調查一下這些主政官員，不管是好的，還是壞的，將調查結果一一記錄詳細！眼下先讓他們踏踏實實坐著，等調查清楚了，該查的查，該辦的辦！”
曹禮應道“是！”
說到這裡，趙斌忽然想到一個人，於是開口問道“那個叫管勾的人還在書閣嗎？”
曹禮回道“還在的！王爺是想讓他參與此事？”
趙斌點點頭“沒錯，此人心思細膩，又有武藝在身，也借此機會試探一下此人是否能有大用！”
曹禮點點頭道“屬下明白了！”
說完此事之後，曹禮又拿出一本冊子遞到趙斌麵前道“王爺，這一份是王爺吩咐製定的官員輪值、調動、晉升、淘汰製度，以及明年預備調動的官員名單！”
通過定期的輪值和調動，可以減少官員在同一個職位或地區長期任職而可能產生的腐敗行為。
其次，官員在不同的崗位和地區工作，能夠積累多樣化的工作經驗，提高解決問題的能力。定期的輪值和調動可以防止官員在某一職位上形成惰性，保持工作的活力和效率。
第三，避免利益固化長期在同一職位或地區任職可能導致利益集團的形成，輪值和調動有助於打破這種固化的利益結構，豪門大族割據地方的產生有很大原因就是出於此。
晉升製度通常基於績效和能力，有助於確保所有官員都有平等的晉升機會，激勵官員積極工作。通過晉升製度選拔優秀官員，還可提高官員的競爭意識，打破固有的裙帶關係和利益關係。
此外，明確的晉升路徑和輪值製度，還可以讓官員更加明確自己的職責和目標，能更好的提高官員的主觀能動性。而與之相應的淘汰製度，則讓官員不敢懈怠，不敢不作為！
趙斌接過來查看了一番之後，便將冊子重新還給曹禮“沒什麼太大的問題，就先按照這個製度來，以後有什麼問題再逐漸修訂！”
“是！”