已經有人在討論，有沒有必要線上員工這麼多了，要不穩妥一點，等陸恒的黑科技虛擬現實技術研發出來，需要大量線上員工，才重新啟動。
先暫時關閉線上員工通道，彆再增加員工了。
陸恒可不想打斷發展節奏，每月數百億上千億提現資金增長，體會過就不想失去。
“砰砰砰。”陸恒敲了敲桌子。
所有人安靜下來。
陸恒說道：“線上員工增長速度不能停，現在先按照我之前的規劃，增加到5000萬線上員工再說吧。”
“到時候每個月工資支出六七百億，我們還是可以想辦法消化掉的。”
先算算2012年員工的開支，陸恒再來給大家製定2012年營收目標。
就算每月支出700億工資，一年下來員工開支達到8400億，對比2011年數據1400億翻了很多倍，那就在業務上想辦法。
“就按照2012年我們員工開支8000億計算，我們盈利目標放在1萬億！今年我們不就實現2000億目標了嘛，多個5倍，沒什麼問題！”
“目標有了，我們來分解一下，怎麼實現2012年盈利破萬億。”陸恒淡定的說道。
接下來各部門開始參與討論，他們分管業務，對新一年的目標也都差不多規劃好了。
陳誌烈是營收大頭，他的壓力最大。
“我們2012年目標，手機業務上，爭取今年能夠銷售2億台，而且要朝著高端手機發展，每台平均下來至少賺800到1000元，到時候手機盈利應該有2000億！”陳誌烈說道。
陸恒鼓了鼓掌，笑道：“你看，8000億工資的目標不就完成了四分之一嘛。”
手機賣2億台，陸恒也覺得問題應該不大，畢竟去年還隻是在窩裡折騰，今年就有非洲、中東、東南亞等等市場了。
按照前世的發展，等華國人口袋裡麵有錢後，一年更新換代加上新增，消耗掉幾億台手機產能完全沒問題。
“電腦業務上，我們今年準備大力發展，將臉想和其他品牌壓下去，我們預估2012年全球pc電腦出貨量應該能達到35億以上，華國占1億台應該沒什麼問題，我們搶下三分之一市場份額，那就是3000多萬台，每台也賺個500元沒問題。”
眾人跟著點頭，其他組裝電腦的情況不清楚，反正恒創有信心做到，因為技術優勢，很多零配件都是恒創自己占股的公司生產，成本比進口零配件降低了太多。
“這部分盈利150億到200億。”
“不過基站業務估計會萎縮了，華國市場飽和，我們隻能朝外發展，爭取將中東、非洲、東南亞、白熊國的市場拿下來，維持今年的500多億盈利吧。”陳誌烈說道。
“服務器我們評估應該還會迎來增長期，畢竟手機、pc數量增加，各種需要服務器的業務也會增加，去年服務器1000億，今年我們爭取突破2000億，盈利500億！”
“真正的大頭，我覺得應該是發電薄膜，電腦、手機、家電需求增加，甚至還有老板您下半年準備推出新能源電動車。”
“發電薄膜用戶，2012年新增突破1000萬戶很有希望，我們300萬用戶都能賺1200億，1000萬用戶賺3000億完全沒問題！”
隨著陳誌烈一條條列舉，預估今年集團營收，大家徹底安心下來。
陳誌烈總結道：“2012年我們硬件部門的目標就是盈利破6000億！”
“剩下的2000億工資目標，純盈利的2000億，那就看其他兄弟部門的了。”
陸恒也沒想到陳誌烈能說出這麼大的目標，盈利破6000億，可不是營收，看來為了下半年能輪值總裁，陳誌烈也拚了。
“很好，我也順帶宣布一下新一輪輪值總裁情況，王穹王總會議結束休整幾天就要前往中東坐鎮，建設第三總部，李盈李總將去星加坡，未來負責東南亞業務。”
“原輪值副總裁裴遷，他要在港島收購組建我們恒創集團自己的銀行金融體係。”
“陳誌烈和非洲出差回來的張旭浩張總，將成為輪值副總裁，張鳴上半年擔任輪值總裁！”
“張鳴任務重大，你的目標就是讓恒創旗下互聯網產品開始盈利，規劃好4500萬線上員工，尋找贏利點。”陸恒說道。
張鳴立馬表態，未來將兢兢業業完成老板定下的目標，把控好方向。
4000億缺口肯定要落實到每個部門的，接下來大家都開始表態，自己分管的業務，要創造多少營收，賺取多少利潤，爭取將缺口填上。
大家也明白了，目前恒創的確是在跨越式發展，飽和增加員工數量。
但這一切，都是為了陸恒之前提出的虛擬現實大項目。
將來這數千萬人就能創造出價值了，目前還需要張鳴多費心，儘量讓這些人創造出價值，彆讓恒創集團每個月花幾百億白養著他們。
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