鐘情這麼說，秦方也是點了點頭，對工作的影響還是要儘量控製。
隻是這麵牆看著確實不順眼。
秦方也想看看公司其他人的看法，於是到辦公區谘詢了大家的意見。
毫無意外，大家都是一致讚成拆除。
“這麵牆存在的最大弊端，除了不方便外，就是隔開了兩家公司，讓兩家公司隻是業務互通，並沒有實現真正意義上的融合，長期以往，容易出現分化，這是急需解決的”。
這是大餘表達的意見，他現在是秦方的堅定追隨者，所以說話也比較中肯。
而另外一邊的張玉坤也是毫不避諱的說“這麵牆的存在讓他們感覺自己並沒有真正的融入公司，就像是一個派支機構一樣的”。
張玉坤說的也是，老板和總經理都是在這一邊辦公，他那邊看起來倒是頗有一種不被重視的感覺。
之前要說是剛合並來不及改變可以理解，可長期以往，那就想什麼的都有了。一旦感覺被邊緣化，那工作的動力肯定大大減弱。
這是秦方不願看到的，他是這麼想也是這麼說的，那就是公司都是一視同仁的，大家共享公司發展的紅利。
可眼下這麵牆卻成了個攔路虎。
除了張玉坤和大餘，其他人也都是讚同拆掉，秦方也聽出來了，原公司的人大多是出於管理和融合方麵的考慮。而新加入的則是考慮到重視和歸屬的問題。
但不管怎麼說，一邊倒的民心也是讓秦方覺得勢在必行。
隻是怎麼去拆才能降低影響這個問題，秦方還沒有想好。
大家都在表達該拆的時候，秦方也說出了自己的難處，就是怕對工作影響太大。
公司目前也算是關鍵期，工作方麵自然是馬虎不得。
如果前期好不容易建立的口碑，這麼快就受到了影響，那肯定是得不償失的。
大家也都七嘴八舌的給出了意見，什麼放一兩天假啊、在辦公區裝上臨時的防音隔斷啊，秦方一聽好像都不是那麼回事。
但也有一些意見讓秦方感覺是可行的，比如好幾個人都提到了，既然白天要上班拆起來不方便，那可以晚上拆啊。
秦方一開始沒覺得這麼樣，可當把大家的意見綜合起來，細細回想一下，便發覺這個應該是可行的。
晚上拆最大的好處就是那個時候大家都下班了，沒有了噪音影響工作，隻要把對工作的影響降下來了，那就沒問題。
而且這棟樓都是辦公樓，白天彆人公司也在上班，拆牆的噪音會讓人家也有意見。
可晚上就不一樣了，大家都下班了，基本上是人去樓空。
如果是居民樓晚上拆牆的噪音肯定是不行，可這是辦公樓，晚上恰恰就是最合適的。
想到了這一點，秦方就像是攻克了一個世界性難題一樣開心。
並直言，果然群眾的力量是無限的。
也是集思廣益的最大成果。
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