一個沒忍住笑出聲來的小潼突覺不妥，在小心翼翼看了一眼高超，發現他沒怪罪後，才繼續補充
“除了小區外，還有幾條街的各大小商鋪也納入了我們物業管理公司！
而隨著我們超人物業安保能力的口碑迅速發酵，還沒加入我們物業管理公司的其他店鋪老板都主動打電話過來公司，請求我們過去簽物業合同！”
說著，小潼又忍不住笑了起來。
“這個我知道！”吉米也笑著接過話頭。
“昨天就有個附近的店鋪老板找上門，態度很是熱情和真摯的要跟我們簽物業管理合同。
當時我正好路過，就好奇的問一句‘為啥這麼急，等晚幾天會有專門人過去談的？’
他頭也不抬的回應
‘不急不行啊！快到月底了，不快點簽的話，我除了交物業費，還要交保護費，
簽了合同後我隻需要交物業費就行了，我能省了一筆錢啊……’
聞言，高超也是忍俊不禁。
以往收保護費，都是被人憎狗嫌。
現在換成正當的物業費，不僅被業主們推崇備至，積累了良好的口碑，還吸引了大批主動來投的商鋪主戶。
這換了個方式，改變真的是超級大。
當然這也和高超製定的方針有很大的關係。
在他手下的小弟們中挑選的物業工作人員，都是那種已經成家立業，沒犯過什麼事，性格沉穩，年紀偏大的古惑仔和一部分給高超辦事導致傷殘的人員。
這些人基本是不喜歡挑事的性子，也有人是想安定下來，他們大多數加入社團，是為了生計而迫於無奈之下的選擇。
現在高超這個老大願意給他們正經穩定的工作，還不用上街頭拚殺，能夠安定的老婆孩子熱炕頭。
在他們內心，大多數是非常感激和充滿期待的。
對於這些人，高超並沒有虧待他們，開出的工資，比他們在社團分的錢要多。
至於那些年輕熱血的古惑仔，高超也沒區彆對待，隻要敢打敢拚，他從不吝嗇給他們金錢和地位。
“對了，記錄表！”小潼一拍手背，像是想起什麼，轉身小跑出去。
片刻後，重新進來辦公室的小潼把一份記錄表遞給高超，“老板，這是這個月收取的物業費記錄表和公司各項支出費用！”
“嗯！”高超接過，翻看起來。
第一份上麵記錄著大大小小二十幾個小區，合計近萬名住戶，還有幾條街的商鋪的物業費。
這才第一個月，
物業公司就已經收上來幾百萬的物業費！
還都是合理合法合規的正當資金。
可以隨意大額的支配使用，不用像以往收的保護費那樣，需要洗一下才能正當使用。
早就看過表格的小潼不自覺的感慨
“老板，你開物業公司的點子真是太絕妙了，社團在物業這方麵，天然具備得天獨厚的條件，還十分的暴利……”
對於高超社團大佬的身份，她大概能猜出來，
吉米之前也和她說過他是社團中人，
而社團文化早已經深入港島的方方麵麵，成為了日常不可分割的一部分，所以她對公司有社團背景也沒多少抗拒和畏懼。