發完錢，高超就在安保公司閒逛起來，順便聽李傑彙報安保公司這段時間的發展情況。
據李傑介紹，超人安保公司現在已經有正式員工210人（隻有港島這邊），正在培訓的有120人，再等兩個月，等這些人經過安保培訓，就可以上崗了。
而且就有330名正式安保員工。
業務方麵有給富豪做保鏢，還有對接私人企業接些安保的單子，比如押運護送珠寶、鈔票，和一些珠寶、藝術展覽的安保警衛工作。
收支勉強維持平衡。
至於規模方麵除了港島的總公司外，現在已經開始在東南亞各國開花。
其中簡樸寨名聲最大。
裡麵訓練出來的安保最狠。
因為簡樸寨還在打仗，超人安保柬埔寨分公司的負責人鵬訓練方式相當變態，動不動就把訓練的新人拉到戰場上去。
效果確實顯著，幾次下來，新人都成老兵了，缺點就是有點費人。
但柬埔寨最不缺的就是敢拚命的窮人，
畢竟相比於死，人更怕窮。
而且超人安保柬埔寨分公司給的薪資待遇高，一旦入職，包吃包住不說，還幫買保險，訓練期間還有工資拿，出任務更是還有獎金。
死了也有撫恤金。
這生前死後都考慮到。
這些待遇在柬埔寨國內比公務員還高好多倍。
這導致每天都有無數柬埔寨年輕人擠破頭的想入職超人安保。
而且他們還接雇傭單子。
今天幫這打那頭，明天又幫那頭打這頭。
因為有軍工廠的緣故，槍炮不要錢的掃，一單雇傭單子又能把彈藥錢賺回來，還能繳獲一些裝備回去。
簡直不當人！
“鵬做得不錯！做事就要因地製宜！底線也足夠靈活！”高超對鵬的管理和訓練方式表示讚賞，看來上次自己臨走前教導他當個合格管理者的經驗，鵬領悟得很好。
這麼想著，高超看向李傑：“這邊也不能落後！怎麼都是總公司，可不能輸給分公司！”
“把基地裡沒出任務，且成績好的成員叫出來練練。”
“好的老板！”
李傑點頭，馬上掏出無線電對講機通知人員過來。
很快便來了50多名精神抖擻、氣質彪悍的大漢。
這些原本偏瘦的老兵在各種營養食物的幫助下變得壯碩起來。
加上時不時出行動見血，將他們氣質培養的凶悍無比。
拉出去當保鏢和護衛都是相當有說服力，普通小毛賊或者劫匪見了都不敢輕易動手。