又耐心等待了十五分鐘後，線廠裡50歲以上的竟然有三十位之多，男女各半。而之前鬨事的大聲公和另外十個人則選擇留下。陳情令向保安隊長使了個眼色，保安隊長立刻明白要讓自己人留下一半，另一半去車間維持秩序，仿佛如臨大敵一般。
陳迪冷漠地說“50歲以上的站到左邊，不想參加的站到右邊。”接著對旁邊的文斌說道“你去人事部拿兩張白紙過來給他們填名字。”
文斌心領神會，迅速取來兩張簽名紙，讓他們簽字。
這突如其來的狀況讓大哥德慶十分惱火，他覺得這件事情很棘手，必須要儘快解決。回到車間，現在最重要的還是先把今天的生產任務完成再說。
於是，他立刻召集了所有員工開始分配工作，並對大家說道“大家聽好了！今天加班半小時，製服廠也是下班了才能吃飯，特彆情況與我說。今天的產量完成了才可下班，今天的產量要比昨天翻一倍！辛苦大家努力下了，誰要是完不成任務，這個月的獎金就彆想要了！”
聽到這話，工人們紛紛麵露難色，但他們知道如果不努力工作就會失去這份工作機會。所以，他們隻能咬緊牙關拚命乾活兒。而此時，保安隊長則站在一旁默默不語。他知道這次事件肯定會給他帶來麻煩，但他也明白自己無法逃避責任。
整個工廠裡彌漫著緊張和焦慮的氣氛，每個人都在為了完成任務而奮鬥著。
陳家男丁懶理這些不想努力的人，文斌看了一下大聲公簽的名字；高方。
陳梓嘩目光冷冽地掃過眾人，聲音冰冷如刀“國有國法，廠有廠規！這裡是工廠，可不是菜市場，豈能說來就來、說走就走？”
他深吸一口氣，語氣稍稍緩和了些，“如果你們真的遇到了什麼困難，可以和我說，但至少要把今天的活乾完。因為隻有這樣，明天我們的財務員才能算出你們的工資。”
他頓了一下，接著說道，“還有，如果你們身上穿有製服，請今晚清洗乾淨明天交還給我，我會讓財務員單獨給你們結清工資。聽明白了嗎？沒問題的話，現在就回崗位上去吧。”這次，大聲公高方，沒再吱一聲與眾人回了車間。
保安隊長李傑與5個下屬如臨大敵仍然在守著
陳情令覺得有些好笑，不就是幾個老頭老太太嗎？至於這麼緊張嗎？不過他也沒說什麼，隻是靜靜地看著這一切。
在他看來，這些老人無非就是想多拿點錢而已。如果能給他們一些好處，或許就能解決問題了。於是，他決定先聽聽這些老人的意見。
陳情令看著眼前的眾人，麵色凝重地開口道“各位叔叔阿姨們，根據未來的政策規定，女性將在50歲時退休，男性則要到60歲才能退休。而我們隻是一個規模較小的工廠，無法承擔這麼多工人的工資和福利支出。所以，對於那些不願意參加競技比賽的老哥來說，我也很無奈，隻能選擇辭退他們了。”
他的語氣中透露出一絲無奈和歉意，但又帶著幾分堅定。畢竟，這是公司的決定，他也必須遵守。
“我們都是老工人，在這裡工作了十多年。現在工廠突然要裁員，我們這些老家夥都要被裁掉！”一個老人說道。
“是啊，我們年紀大了，找不到其他工作。如果被裁掉，以後怎麼生活啊？”另一個老人附和道。
董事長陳情令聽了，心裡一陣酸楚。這些老人辛苦了一輩子，卻麵臨著失業的危機。他決定幫助他們。
“各位叔叔阿姨，我也是個老人，知道你們的難處。但是工廠也是無奈之舉，如果不裁員，可能整個工廠都會倒閉。這樣對大家都沒有好處。”陳情令說道。
“那怎麼辦呢？難道就眼睜睜地看著我們失業嗎？”一個老人問道。
“我會儘力幫你們找工作的。隻要你們願意，我可以介紹你們到後勤部或者衛生部或者其他地方工作，但這個月你們隻能乾到月底，明天走也行的。一會登記各字說清楚。”陳情令說道。
陳文斌突然插了一句嘴說道“其實還有另一種辦法，那就是明天直接辦理離職手續，這樣不僅能拿到這個月的工資和提成，還能額外獲得一個月的全勤獎呢！怎麼樣？是不是很劃算啊？”他一邊說著，一邊露出了友善的笑容，似乎對自己想出的這個主意非常滿意。
“真的嗎？太好了！謝謝你，陳先生！”一個老人感激涕零。
廠犬陳梓曄這次溫聲道“對，50歲以上的都補多一個月的全勤，也歡迎你們介紹孩子過來工作的。”
就這樣，陳情令成功地解決了這個問題。他不僅贏得了這些老人的心，還贏得了他們的尊重。
真正的強者，並非天生就站在高處，而是從貧瘠的土壤中，不斷思考、掙紮，乃至覺醒、崛起。
活下去，像隻歡快的小鹿一樣活下去。不當小鹿當然好，但是如果做個人都活不下去了，那就當個小鹿吧。吃苦，受罪，低頭，受辱，都能忍，要活下去啊。然後呢，當小鹿卻不能當動物，要有思想，在頭腦中有縫隙，在眼前有光亮。給忍耐與等待一個目標，讓理想與信心照亮前程。臣服、屈服，都可以的，當奴隸做狗都可以的，狗仗人勢也是活，做了神仙的坐騎也不是普通的畜生了，雞犬升天了。
還有一句話說得特彆形象“當你低如塵埃時，無人會在意你；但當你站在高處時，即使你有瑕疵，也能得到他人的欣賞。”
老人們紛紛道謝，隨後跟著陳文斌去登記了離職手續。工廠裡的氣氛頓時輕鬆了許多，工人們也更加努力地工作著。
陳情令看著離去的老人們，心中感慨萬千。他意識到，在這個競爭激烈的社會中，每個人都不容易。
從此以後，陳情令決定更加注重人性化管理，儘力為員工創造更好的工作環境和發展機會。同時，他也明白了一個道理隻有真心對待他人，才能贏得他人的真心。
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