“就算是他們那些領導，在冶金部或者哪裡有靠山，出了這麼大的事，就算有靠山，也沒有辦法挽救。”
“不過但凡他們他們平時能夠多上心點，注意到這個問題，也不至於會這樣。”還是管理不夠細致到位。
但凡有人能夠早點發現這個問題，肯定不會把問題弄到這麼大。
“道理是這樣，可有人會覺得不甘心。”趙雷歎口氣，“算了，不管了。”
“這種事上頭再是如何調整，都和普通工人沒有關係。”
“這是領導們需要考慮的事情。”至於最好的替罪羔羊，當然也是現在最大的靶子易中海。
王娟他們不是機械廠的人，通過這些都能推論出這個結果，身處風暴中心的易中海難道還能不知道嗎？
在他早上沒有看到徒弟身影的時候，他就知道事情最終還是朝著最糟糕的方向發展。
但他也沒有多擔心，他水平是全場數一數二的大師傅，那些兔崽子想要換師傅，也要看是否有人願意和他們換？
就不信，隻有他一個人教授徒弟的時候有所保留，會全盤教給徒弟。
想到這裡，易中海不由得放心不少，鬨吧鬨吧，如果隻有他一個人的徒弟鬨出來，上麵領導肯定會重罰他。
但是人多了後，他還需要慌啥，高級技工就那麼多，他們需要擔心嗎？
和他一樣想法的幾個老師傅，現在也穩住了陣腳，都覺得這次出事的師傅很多，不會隻有他們倒黴。
廠裡現在也是各種頭大，本來上次出了間諜，很多資料遺失的事，到現在都沒有排查完畢，都不知道廠裡是否還有間諜的存在。
接下來竟然出現老師傅帶徒弟不認真教授，讓很多工人不能通過低等級考級，這如何不讓他們火大。
“這事怎麼辦，要不要就按照這個提議。”生產副廠長，之前看到王娟的提議，還想說這小丫頭是不是異想天開。
真把帶徒弟變成在學校學習文化課嗎？可慢慢的他覺得這個提議也不是那麼的糟糕。
機械廠廠長想了下後，“現在就已經不少人說他們師傅，帶他們的時候，不是很用心。”
“這麼一來，這次的事，我們也不能懲罰他們，不然他們繼續不上心，咋辦？”
大家各種討論，畢竟這事，一個處理不好，真的真是容易出大事。
“要不就執行這個辦法，統一讓老師傅帶。”一個人直接拍板。
“做的好的話，讓他們以後做小組長。”一個領導想了下，還要讓那些老師看到做的好有啥獎勵。
“機械廠這裡如果執行的不錯，以後就推行下去。”這樣的問題，不是隻有機械廠一家，其餘地方也有。
“有人既然不願意認真帶徒弟，就沒有必要接受師傅這個名頭。”冶金部一個大領導氣衝衝表示。
“我們總不能給這個問題難住。”
“現在缺成熟的技術工人，怎麼能夠給他們限製住。”冶金部領導氣衝衝道。
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