［正在檢索……］
［檢索完成，正在為您播放《真正的幸福》第一集……］
很快電視畫麵就進入了《真正的幸福》第一集。
然後趙景才又按下錄音鍵：“第五集。”
隨即係統又自動跳轉到第五集。
“不錯的功能，對於不識字的老人和小孩非常友好，不過這東西可以識彆方言嗎？”陳研修好奇的問道。
趙景才點了點頭：“可以，隻要電視機聯網了，數據分析中心可以解析上千種常見方言，就算是你說閩南語，係統也可以識彆出來。”
“看來公司在翻譯和人工智能方麵的技術，遠超穀歌呀！”
“那是當然，穀歌才多少員工，葉脈、智雲、磁譜三家網絡技術方麵的子公司，可是擁有87萬員工的巨無霸。”
對於智人公司各個子公司的員工規模，陳研修倒是沒有大驚小怪。
畢竟公司現在的員工總數就到達了八億，減去老弱病殘，加上智人公司的控製區內，人口平均年齡都非常年輕，至少有6億青壯年。
因此各個子公司的員工規模都空前龐大。
目前智人各大子公司中，三大建設工程集團的員工數量最龐大，加起來有8300萬左右。
這也是為什麼智人公司可以迅速推動大量基建項目的原因之一，類似於洪沙瓦底這樣的老區，各種配套設施已經非常完善了。
之前隸屬於大馬的柔佛州，隻是地鐵設施比較完善，而其他配套設施，還在完善之中。
甘榜城的配套設施比較好，那是因為這邊是電子產業的優先扶持。
而隨著新人類比例進一步上升，智人公司在各個產業的人才優勢進一步放大。
就比如陳研修關心的方言翻譯難題，隻要幾十個新人類員工配合，再找一些會說該類方言的新人類，不用一兩個月，就可以完成一門方言的語音翻譯數據庫建設。
而這種人力投入，是穀歌難以做到的。
當然，傲慢的歐美企業也不會專門為一個小語種，而特地成立一個翻譯項目組。
但是智人公司卻可以這樣做，也必須這樣做。
比如在非洲、拉美、亞洲各地，智人公司的互聯網子公司，現在是可以壓製穀歌、油管、推特和非死不可的。
智人公司的核心競爭力，就在於深耕小語種和方言。
隻要智人的互聯網子公司進入一個地區，那他們就會根據當地的語言，迅速創立基於當地語言的本地化版本。
同時還會設立專門服務小語種用戶的專業對接部門。
英語、法語、西班牙語、葡萄牙語、德語再厲害，也僅僅是歐美地區的主流語言。
而廣闊的亞非拉地區，使用各種方言的人群不在少數。
比如擁有16種語言和方言的天竺，其官方語言就超過種。
穀歌再厲害，也沒有辦法為16種語言和方言建立專門的數據庫，而智人卻可以做到。
因此在小語種區，歐美互聯網企業是乾不過智人公司的。
雙方可以投入其中的高素質專業人才，完全就不是同一個量級的。
這也是智人公司現在可以在亞非拉地區，掀起輿論浪潮，和歐美打認知戰、文化戰、輿論戰的核心手段。
可以使用本地語言，本地人對於智人公司的抵觸就會降低很多，這種優勢在輿論引導上，有非常巨大的加成效果。
其實重視小語種，也是為了進一步鞏固智人公司內部的員工忠誠度。
為什麼智人公司的自然人員工，對於公司的忠誠度也非常高，原因就在於他們在工作生活中，感到自己受到了重視和尊重。
如果一下子就強迫那些自然人員工使用某種語言，那他們心裡麵肯定會不舒服的。
但擁有1.億新人類的智人公司，完全可以照顧到小語種的自然人員工，減少了其中的溝通障礙。
因此在智人內部的日常工作中，經常可以看到那些主管、組長、廠長、經理之類，熟練地說著好幾種語言。
這也讓很多自然人員工對自己上司比較信服，畢竟可以說好幾種語言，看起來就不是一般人。
……
陳研修一邊看電視，一邊問道：“景才，柔佛州這邊說馬來語嗎？”
“呃？”趙景才撓著頭，回憶著這一個多月來的經曆，他突然發現這些天裡，竟然很少遇到語言溝通障礙。
“怎麼說呢？我在這邊都說中文，周圍的同事很多都會中文，不過有一部分員工也會說英文或者泰語，但每一個部門總有幾個會多種語言的人，因此不需要擔心溝通問題。”
“原來如此，那我就放心了。”陳研修鬆了一口氣。
劉美竹給小女兒擦了擦嘴：“這邊應該很多人會說中文，剛才我遇到隔壁鄰居，她老公就會說中文。”
“這樣更好，以後不用擔心溝通問題，生活也會很方便。”陳研修看了看時間，發現不知不覺已經到下午三點半了。
他轉過頭詢問道：“景才，要不晚上一起吃飯？”
“不了，你們今天晚上肯定要忙著收拾屋子，下個星期我請你們吃飯。”趙景才搖了搖頭。
陳研修也感到有些疲憊，便順坡下驢：“那就下個星期再約，對了，留一個號碼和郵箱……”
倆人互相留了對方的手機號碼、葉脈號、電子郵箱。
送趙景才離開之後，陳研修趕緊收拾屋子。
打開主臥的衣櫃後，他發現裡麵還有全新的被褥床單枕頭，將日常衣服掛起來，又扯下蓋在家具上的防塵套，鋪上床單和被子枕頭。
忙了一個半小時，才收拾好屋子。
身心疲憊的陳研修，來到浴室的大浴缸泡澡。
而在看孩子的劉美竹，則從儲物間拿了幾個小板凳，母子三人在陽台休息。
劉美竹翻看著手機，在手機的員工賬戶上，有她這個月的工資和綜合補貼，一共是60金元。
智人的工資發放分為兩個部分。
一部分是基礎工資和綜合補貼，這部分是每月一號發。
另一部分是加班費、績效工資、獎金，這部分是每月月末發。
劉美竹應聘的工作是美甲師，剛入職是丁4待遇。
而陳研修是芯片流片檢驗員，一入職就是丙4待遇。
看著員工賬戶上，家庭共同財產那一行，目前夫妻倆一共有3800金元的餘額。
劉美竹是一個精打細算的女人，之前家裡麵的錢都是她在管理的，現在來到甘榜城生活，她需要重新做一份收支規劃。
在員工賬戶上有一個記賬本功能，打開之後，她開始羅列各種支出。
一邊羅列支出，一邊詢問係統精靈一些情況。
住房租金：10／月
水電費（每月水100立方米、1000千瓦時）：30／月
燃氣費（每月1000立方米）：10／月
通信費（兩台手機）：0／月
有線網絡（含固話）：／月
這些都是固定支出，一共是18金元。
當然，如果覺得固定套餐的水電燃氣不劃算，也可以選擇按量計費。
通常自來水是0.07每立方米，居民用電是0.03每千瓦時、燃氣是0.0每立方米。
這個按量計費，對於那些不經常在家做飯、洗澡、生活的群體比較劃算。
而劉美竹覺得自己家裡麵肯定經常做飯，選擇有固定套餐會比較劃算。
至於其他的交通費、夥食費、日用品、化妝品、衣服、奶粉和紙尿褲之類，她也仔細計算了當地的物價。
哪怕是她選了比較好的食物和日用品，一家四口每個月總支出仍然維持在670金元左右。
也就是說，家庭月結餘還有3130金元左右。
“物價還真是便宜到極點，看來可以增加一些其他支出。”劉美竹感覺結餘還比較多，可以考慮其他事情。
“買車子？沒有必要吧？這邊可以租車，還有地鐵、公交和出租車。”
“房子？呃……這裡沒有商品房出售，咦……”
劉美竹雖然沒有找到商品房，但是卻找到了精裝修服務，可以定製各種家具電器，以及專門設計陽台，她看著光禿禿的陽台，頓時有些心動了。
不過裝修的事情，她需要和老公商量一下。
然後劉美竹繼續規劃，有了充足的收入結餘，健身美容、旅遊娛樂、興趣愛好之類，都可以考慮。
浮想聯翩了半天，劉美竹發現選擇太多，也是一種煩惱，不過這種幸福的煩惱，她卻樂此不疲。
看著窗外的夕陽西下，劉美竹伸了伸懶腰，然後感歎道：
“實在是太爽了！這才是我想要生活！”
剛剛洗完澡的陳研修，看著興致勃勃的老婆一臉詫異：“想什麼這麼高興？”
“在想以後的美好生活！”
謝謝各位親的支持w｀，感謝書友“起名困難_綜合征”、“殺豬飼料”的打賞。
本章完（www.101novel.com）