在冷凍電鏡下，月球細菌緩緩地蠕動著。
懷斯?埃爾南德斯小心翼翼地分離出一部分菌株，然後將這些菌株分彆儲存在幾個特製的冷凍儲存器中。
過了半個小時左右。
工藤直也來到了實驗艙門口，收到人工智能提示的懷斯?埃爾南德斯，放下了手上的工作，前往門口迎接對方。
“你這麼快過來？”
“我的研究項目差不多完成了，先來你這邊看看。”
懷斯?埃爾南德斯在前麵，一邊走，一邊說道：“現在這種月球細菌的繁殖條件，我已經找到了一個區間。”
“要求苛刻嗎？”
“還是可以，溫度40～4攝氏度比較適宜，另外最好是含硫、碳酸的液態，濃度目前隻測出一個大概。”懷斯?埃爾南德斯粗略解釋了一下。
工藤直也控製培養皿中的澹紅色斑點：“這就是月球細菌的宏觀特征嗎？”
“嗯。”
工藤直也對於基因學的造詣並不低，這也是新人類的特點，一旦植入生物芯片，隨著時間的推移，新人類的學術水平會越來越強。
而新人類的超長壽命，讓他們擁有接近70年的青壯年期。
也就是說，在智人公司內部的員工年齡定義中，18歲～88歲期間都屬於青壯年期，超過88歲的員工才被稱為老年人。
而生物芯片帶來的超快學習能力，加上70年的青壯年期，兩者疊加起來的效果，其實是非常可怕的。
自然人的青壯年期，大概在0歲～0歲之間，超過0歲之後，各項能力就會開始走下坡路了，特彆是精力和創新能力，基本很難回到30～40歲的巔峰狀態。
也就是說，自然人科學家的巔峰期，其實隻有10年左右，最多不超過30年。
這是因為現代科學的知識庫太龐大，很多自然人在博士畢業的時候，都差不多30歲了。
而智人公司的博士平均畢業年齡在歲左右，基本就是年碩士、年博士。
類似於工藤直也這種初代新人類，他當初在東瀛就是9歲博士畢業的，來到智人公司之後，通過半工半讀的方式，重修了好幾個生物學的專業。
在新人類群體中，如果沒有幾個博士學位，出去都不好意思說自己是新人類。
很多智人公司元老級科研人員，那才是真正的恐怖如斯，其中不乏精通十幾個細分專業的大老。
為什麼智人公司的科技發展，呈現出日新月異的狀態。
原因就在於公司的30億員工中，擁有博士學位的員工，占比已經達到了4.3%，人數接近7.億。
而且這個比例還在逐年上漲，除了一部分真的老了，或者真想躺平的，還有那些未成年，其他青壯年都在努力充實自己。
按照智人公司的員工年齡分布，其中青壯年至少有3億。
也就是說，這些人未來絕大部分都要擁有博士學位。
而且智人公司的博士學位可不是水貨，都是貨真價實的精英。
因此現在智人公司對於地球的其他勢力，早就沒有將這幫家夥放在眼裡，畢竟隨著時間的推移，雙方的差距會越來越大。
壽命、知識這兩個東西，就如同鴻溝一般，橫在自然人麵前。
自然人群體之中，確實存在不在少數的精英科研人員，但數量肯定不會超過100萬。
100萬：3億。
優勢在我。