他一眼就看出王世仁的伎倆。
所以對於王世仁這種毫無章法，毫無道理的剝削，極為反感。
要知道。
一個采購經理的工資可不低，最少也得七八千。
而且采購經理的活也不少，責任也挺重的。
但王世仁就直接讓陳東升當采購經理兼出納兼會計。
陳東升非常熱情非常懂來事的給這個批發檔口的老板發煙，微笑說道：“吳總，非常榮幸以後我就跟你交接了，有空一起喝酒！”
“陳總哪裡哪裡，我請你喝酒才對，顧客就是上帝嘛！”批發檔口的老板吳天哈哈的笑道。
王世仁暗暗豎拇指，覺得陳東升的能力挺強，不管是誰，他都能瞬間拉近關係，這是能讓公司快速成長的人。
畢竟拉近關係就是提升效率的前提。
給陳東升介紹了一遍，批發檔口所有熟悉老板之後。
王世仁帶著陳東升出了批發市場，上了車。
然後王世仁情不自禁的開始誇讚陳東升，說道：
“小陳，不得不說，你的能力挺強，一個早上，就跟供貨商和同事都打成了一片，以後這些就交給你了，我特彆放心！”
確實。
王世仁非常放心。
因為他能看出來，陳東升對公司絕對有高價值。
其實不止王世仁這樣認為，上家公司的周扒皮，也認為陳東升是個有價值的員工。
陳東升微笑的看著王世仁說道：“王總過獎，我隻是比較開朗！”
“開朗好啊！其實這是膽量，有膽量才能成大事！好好乾，將來絕對不會虧待你的！”王世仁一邊開車一邊說道。
陳東升對於這種空頭支票，是嗤之以鼻的。
最討厭的就是這種又認可員工能力，又一分錢工資不肯往上提的老板。
像極了那句話——隻談流氓不談錢。
很快。
王世仁帶著陳東升到公司的每家分店。
吩咐陳東升每天都要到這些分店來做出納的活和會計的活。
王世仁現在一共有三家分店。
這三家分店相隔著好幾十公裡。
不過都在海城。
但沒有車的話，那每天去這幾家店的通勤，都會花不少時間。
而且王世仁還不把通勤費報銷。
完全沒有提通勤費的事情。
隻是讓陳東升每天都要到這幾家店完成相關的出納會計的活。
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