春運結束後，曹清連幾乎連續經受著“酒精考驗”，這種頻繁的考驗讓人既痛快又痛苦，從痛快到痛苦，兩者交織在一起，使身體的各個器官都承受著高濃度酒精的充斥。雖說也明白，這種身體裡過高的酒精濃度對身體是有害而無益的，然而卻難以避免。
因為生活中的酒場應酬是避免不了的，酒精這種感情媒介與催化劑的作用，在現實生活中是不可或缺的，也是不能低估的。並且酒精對於高能動物的人來說，猶如一種勾魂的瓊漿玉液，每每遇到酒祖杜康發明的這玩意兒，那簡直就是欲罷不能。像一段在酒友中流行的順口溜形容的一樣：“喝著感覺很美，喝多肚子鬨鬼，想想有點後悔，過後依然還懟！”
這些天，除了前麵與董事長、與領導班子、與總部路風辦領導的幾場應酬之外，曹清連還安排了兩場兌現承諾的酒局。
其中第一場是設宴款待站區各個兄弟單位的領導，這一場酒可是曹清連和文紹傑之前就已經承諾下來的。此次受邀前來赴宴的單位包括機務段、客運段、工務段、電務段以及車輛段等。
雖說春運期間的各項工作乃是鐵路係統內所有單位共同肩負的重要責任，
然而，火車站這個單位卻是比較特殊的，這個地方可不是一般意義上的崗位，它就像是衝在最前線的先鋒隊，直接麵對著來來往往的旅客們，可以說是整個鐵路行當中的“臉麵”。可是，先鋒隊如果沒有有力的後盾支持就不可能取得輝煌戰果的，特彆是到了春運繁忙時期，車站更是離不開各個兄弟單位齊心協力地給予全力支持和緊密配合！
比如說列車運行信息的共享這件事吧，為了幫助曹清連實現及時掌握列車正晚點信息，最初的時候還是電務段長冒著風險、打著董事長的旗號，並未經主管領導鄔良批準，就破例給神州車站開了個方便之門，這樣才讓車站能夠享受到了如此特殊的待遇。這種對電務段長情誼上的虧欠，那就需要用適當的形式來償還。
要知道，在龐大的鐵路係統聯動機內部，有這麼一個被稱為“聯勞協作”的專業術語。簡單來講，就是說各個不同的單位之間要相互密切合作、協同作戰。而在這當中，起到牽頭引領作用的單位正是火車站！既然作為牽頭單位，在日常實際工作開展的過程之中，自然是需要各個單位的領導們給予捧場和支持啦。而且呢，很多時候作為牽頭單位，那就得展現出一定的態度來才行。
那麼，什麼才是表達這種姿態的最好方式呢？嘿！那就是請大家夥兒一塊兒去痛痛快快地喝一場酒嘍！畢竟，在中國的傳統文化裡，酒可不僅僅隻是一種飲品那麼簡單，其中所蘊含著的豐富內涵以及廣泛的外延影響，是不容小覷的！
通過一場熱鬨的酒宴，不僅可以增進彼此之間的感情交流，更能促進各項工作順利推進，這就是所謂的“酒杯一端，政策放寬”“感情深一口悶”的現實作用。有時明麵上解決不了的問題，在酒桌上一碰杯就可能迎刃而解，這也是中國式酒局長盛不衰的原因所在。鑒於酒局的巨大魅力，那人們何樂而不為呢？
在宴請兄弟單位的這場酒宴上，曹清連與文紹傑特意邀請了楊維新和肖嚴前來參與。之所以會邀請這兩位，那是因為他倆乃是集團公司春運工作組的負責人。
不過，說起來春運工作組的前期負責人是鄔良，按說也應該要請鄔良出席。但是，曹清連經過一番深思熟慮後，最終還是決定不邀請這位集團公司的副總鄔良。其實他內心也曾為此事糾結不已，但考慮到與鄔良的關係暫時難以緩和，他的出席必然會使場麵尷尬。何況，整個春運後期最關鍵階段，都是楊維新負責並幫助做了大量的統籌協調工作，所以專門邀請楊維新這個決定倒也算是名正言順。
除了這場精心安排的酒局之外，曹清連也沒有忘記之前所答應過的車站突擊隊員們。由於隊員人數眾多，如果全部邀請過來顯然不太現實。於是乎，便由客運車間從中挑選出了一部分代表，並且由車間主任過佳欣領著一同前來赴宴。為了能夠容納下這麼多人，他們特地尋覓了一家擁有16人超大桌子的酒店。
當天晚上，酒宴現場可謂是熱鬨非凡、人聲鼎沸。尤其是那些女隊員們，更是成為了全場矚目的焦點。令人意想不到的是，這些平日裡在工作崗位上風風火火、絲毫不遜色於男同誌的巾幗英雄們，到了酒桌上同樣表現得豪邁奔放、氣勢如虹，真真是應了那些讚美女子的俗語——“女子不輸男兒，巾幗不讓須眉！”
而就在這個晚宴上，因為隊員們頻頻給領導敬酒，直喝得曹清連和文紹傑難以招架，兩人隻好中間找機會提前溜之大吉，讓過佳欣與她的夥計們自行儘情熱鬨了。
作為一站之長，對職工承諾的兌現當然不是僅僅喝場酒的問題，更重要的是論功行賞，用更重要的激勵手段來進一步激發乾部職工的積極性和創造性，這一點是十分重要的。管理者對職工的激勵手段有很多，既有精神層麵的，更有物質層麵的，其中用好獎金分配這個手段當然是其中最有力度的方法。
這章沒有結束，請點擊下一頁繼續閱讀！