這一年多，王榮慶身體恢複了很多，都可以下地乾活了，加上有王三工資補貼家用，心寬了，身體恢複的自然也快。
人生總會不斷地遇到岔道口，但能夠有了目標，並堅持的努力向前，總會有不同的收獲，李軍是這樣，王三是這樣，李軍總會在王三身上隱隱看到當初的自己，有意無意對他照顧也多些。
李家窪塑料加工廠經過調整，整個麵貌煥然一新，在喝酒慶祝後的第二天，李軍專門到了縣城做了一塊鋁塑的公司招牌，寄望一切從頭開始。
開工需選個好日子，這是李成的專長，李軍倒不信這個，但禁不住李成耳前耳後的嘮叨，乾脆也不管了，全權交給李成打理安排。
李成先去了村北十裡的周莊，周大仙在周圍也是個名人，紅白喜事，開張營業啥的，都會為了討個吉利，請他算算日子，破解破解不利啥的，好在這人不閒錢少，全靠他人自願隨意，按他說法，做這種事是泄露天機，需要供香火的。
李成雖說起了個大早，但等他趕過
去時，前麵已排成了長龍，這種情勢不信也得信，李軍雖然著急，但也不能壞了規矩，況且到了這裡一種陰鬱的氛圍，總覺怪怪的。
過了很久，李成才從院外一步步移到院內，這才看清院內的輪廓，中間一個塔型香爐，香燃燒後的灰燼高高的堆在香爐周圍，看得出香火很旺，室內幾尊神像高高矗立在中堂，一位六十多歲的老人估計是周大仙，坐在中堂供桌右側，每看一人，就先讓這人磕頭上香，聽不清問的什麼，周大仙就會閉目，口中念念有詞，然後超案上神像三拜後，對詢問者講解因果等等。
終於輪到了李成，不等周大仙安排，比葫蘆畫瓢的按照前麵人的方法，一一照做了一遍，周大仙大概的問了情況，無非是求財還是開業等？然後又是一番操作，將開工日期、時間說了一遍，李軍都牢牢記在心裡，最後為了討個更好的喜氣，直接封了200元紅包，看的其他人麵麵相覷，李成覺得封的越多，說明誠意越足，以後工廠經營效益就越好，出了周莊李成才覺如釋重負，想著自己是不是吃飽撐得，但誰讓自己是李軍兄弟呢？無奈的搖了搖頭，這可是自找的。
自覺事情辦的還算滿意，李成回去後又見了李軍，將事情都講了一遍，李軍例行般的誇了誇李成，話未說完，李成就伸出手，用拇指、食指比出數錢的動作，李軍哈哈笑著說他不管，就把李軍推出房門，說彆影響自己休息。
這兩個從小玩到大的夥伴，冷不丁的總會鬨出點小插曲，尤其是李成，老大不小了，玩性起來時，就像個小孩，所以在這裡上班，王三最喜束和他一起，天馬行空，無拘無束的，不像他麵對李軍時，更多的是尊重。
王三願意將床鋪帶到公司，就可見對李軍的感激了，當下新的作業模式下，更需要好的管理人員及帶頭做榜樣的員工，他其它分擔不了，但積極做好份內的事，他自信還是沒問題的，為了能隨叫隨到，乾脆就決定住在了工廠值班室，這點倒出乎李軍意料，連李成都對他有了新的看法。
在第一線現場，才能快速處理問題，現在很大一部分工人適應不了新的作業模式，抱怨聲很大。其實，王三也了解和分析過，不適應根本不是主要原因，他們內心抵觸才是，同學習一樣的情況，不抵觸老師的學生，往往成績優於大多數同學。
王三也敏銳的發現，現在工廠現在基本分三撥人，適應最好的那撥以李成為核心，基本都是和李軍一起摸爬滾打的，對工廠對李軍有感情基礎，中間一波人是無所謂的態度，靜觀其變，不得罪任何一方，那邊強勢就跟那邊，典型的牆頭草，另一波就不同了，少出力氣多掙錢，公司怎麼樣與他們無關。
做老板容易，但做一個好老板就不容易了。俗語說:“菩薩心腸，霹靂手段”是成事的根本，李軍絕對有前者，但說到後者他同樣有，不然他能混跡到現在？他選擇時機沒到，那就按兵不動。
大智若愚可能就是另一類人，許多人無法企及的高度，李軍對於公司狀況心如明鏡，一麵不僅不忙的按計劃追趕進度，一麵又緊密鑼鼓的布局第二套方案。坦白說，當第二套方案開始實施時，那就是射出之箭，沒有回頭路。
這幾天，李軍通往廣南的電話一個接一個，打給邱標的不多，打給江華的占了大多數，廣南工業園，一家家工廠就是活生生的樣板，有江華這個好的大山在，基本是要啥有啥，應有儘有。
時間長了，李軍的心理負擔反而重了，雖說是朋友，但是麻煩彆人的事，能少一件是一件。所以，更促使李軍加急變革的步伐。
王三的工作倒是如魚得水，有了標準流程，少了很多所謂的個人感覺之類，處理事情來，效率高了很多。
有質量的管控，一定會有矛盾的產生，涉及利益時，往往感情就會如泡沫一樣不堪一擊。王三當下的工作是質量檢查及倉庫管理，能按標準做出來的產品，需要王三簽字後，才能入倉庫，入庫的多少和個人當日工資息息相關。
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