更不要說還有彙集了頂級人工智能技術的‘先進人工智能戰鬥機係統’也就是X係統，還有專門為了中小型無人機，如蜂群開發的N係統；地麵無人移動終端的K係統，再有則是一個海上無人係統H係統。
最後，還協助開發大型戰場指揮係統。
這些人工智能係統，都是智雲集團所研發的一係列核心項目，屬於非常關鍵的軟件部分……後頭跟著一大票相關合作企業的硬件項目呢。
這些都是人工智能技術的大規模應用，不管是對於智雲集團而言，還是對於整個國家而言，那都是相當重要的。
而林安東，則是智雲集團人工智能領域裡的最為核心的工程師。
徐申學琢磨著，回頭也可以把這個人納入SS級科研名額的輪換候選，這樣能夠加速人工智能領域的研發，做出來更好的核心算法。
人工智能領域裡，核心算法就是一切的基礎……一個優秀的核心算法，不僅僅是可以節省成本那麼簡單，而是可以拉高整個人工智能技術的上限的。
沒有優秀的核心算法，就以現在智雲集團裡的AI訓練芯片的性能……怎麼可以搞出來現在這種劃時代的各種數據模型啊，就算搞出來了也無法在算力有限的算力芯片上運行啊。
畢竟當下智雲集團的AI芯片技術，不管芯片設計能力如何，但是製造工藝上就隻有十二納米工藝而已……能夠用十二納米工藝製造出來的AI芯片，就支撐起來X係統這種大型AI的訓練以及運行，這可是相當不容易的。
原時空裡，那麼是芯片工藝到了等效五納米、三納米的水平，算力更強悍，但是依舊沒能做出來智雲集團這種級彆的人工智能技術呢。
由此可見人工智能領域裡，核心算法的重要性。
而林安東，就是智雲集團裡，搞人工智能核心算法的第一人。
至於為什麼是一個數學家搞AI核心算法……因為最前沿的AI算法，本身就是數學領域的事。
所有的優秀算法都是建立在數學理論之上的。
數學能為算法提供理論支撐，有了數學理論的突破，才能有算法的進步。
數學，就是算法的基石！
這就是為什麼智雲集團的人工智能項目裡，是一個數學家領銜擔任項目負責人，同時承擔了最為核心的研發工作的緣故，同時也是人工智能研究院裡，有一大堆數學領域的高級人才的緣故。
沒有數學理論作為支撐，算法也就無法進步，而沒有算法……人工智能也就隻能抓瞎了。
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這個時候，徐申學道：“那就把林教授納入備選，然後其他方麵的人才呢？”
羅毅年道：“還是人工智能研究院裡，其他幾個數學家和算法工程師都很不錯，都是屬於W14級彆的人才！”
徐申學卻是不以為意，SS級彆科研名額隻有一個，還要輪流使用，人工智能項目這邊能分一個輪換者就夠了，其他使用時間要分給其他項目。
羅毅年一看徐申學的表情，也沒有多說人工智能那邊了，而是道：“仙女山控股那邊的材料研究院的首席科學家王斌耀教授，少年班畢業，他二十一歲就獲得了麻省博士學位，後留麻省任教兩年，四年前受邀回國加入仙女山控股旗下的材料研究院擔任首席科學家。”
“加入材料研究院後，多次率領團隊開發出來了多種重要材料，其中EUV光刻機所預定使用的鏡片材料，就是王教授開發的！”
“同時還開發出來了其他眾多材料，不少成功應用在多個領域並獲得商業應用的成功，他乃是我們旗下諸多企業裡，目前僅有的一個W15級彆的材料學專家！”
“而且他今年才二十七歲！”
徐申學一聽這人的履曆，當即也感覺眼熟……稍微回憶後大概也就知道了。
畢竟他手底下諸多公司裡，W15級彆的科學家全部加起來其實也沒多少，他多少都看過相關履曆甚至見過。
這人倒是有些生猛啊，二十一歲就獲得了博士學位，任教兩年後被羅毅年挖回國，然後工作四年就拿出來了一大堆科研成果，更是解決了EUV光刻機的鏡片材料問題。
這是屬於典型的年輕力壯、腦子靈活、還特彆努力工作的科學家。
這種人，必須給他來一個SS級彆的科研名額輪換，說不準他什麼時候就能給自己蹦出來一個超級材料，比如常溫超導之類的東西。
因此徐申學道：“那就把這人也算上！”
隨後，羅毅年又介紹了其他幾個科學家，都是在徐申學旗下企業任職的高級彆科學家，W14或W15級彆的科學家。
不過徐申學從後續介紹的等諸多人裡聽著，卻是不太滿意，不是說他們不好，相反，能夠拿W14級彆甚至W15級彆的技術崗位級彆，那都是當下最頂級的科學家，但是他們從事的領域都過於集中在半導體製造以及芯片設計，還有其他一些應用技術方麵的研發上。
並且從履曆來看，一個個年紀也都不小了，基本都是三四十歲往上了，這個年紀使用了S級彆的科研名額後，並沒有表現出來一些太過突出的能力或研發成果……不是說沒有成果，而是成果距離徐申學的標準太遠！
不像是林安東以及王斌耀這兩個人一樣，才華肉眼可見，讓人一看就知道這是個超級天才，而他們兩個人使用S級彆科研名額後，也做出來巨大的科研成果。
這種天賦都直接溢出屏幕了，光看履曆就知道他們有多牛逼！
而徐申學要的不是那些常規的科學家……雖然他們也很厲害，但依舊不是徐申學想要的。
他要的那種能夠打破現有技術格局，能夠給公司、國家，甚至人類文明都帶來巨大變化的頂級天才……
哪怕他們本身還到不了這個層次，但是隻要是具備這個基礎，那麼徐申學再給他們一個SS級彆的科研名額，然後硬生生的人造一個超級科學家出來！
沒錯，為了黑科技，徐申學是準備人造超級科學家了！
至於這些常規的科學家們，給他們一個S級彆的科研名額就很充分了，沒必要浪費寶貴的SS級彆科研名額的輪換使用時間。
因此徐申學道：“林教授和王教授，後續我會安排輔助人員，專項經費對他們進行扶持，開啟專項項目。”
“但是兩個人還不夠，既然公司內部的高級彆科學家團隊裡沒有太適合的人選，那麼就擴大挑選範圍，從年輕的核心技術骨乾裡挑選！”
“哪怕暫時沒有重大成果也無妨，隻要表現出來足夠的潛力，那麼就把名單報上來，然後給予一定的扶持，看看他們的成色！”
“除了在公司內部挑選人才外，把範圍再進行擴大，從外界也繼續進行挑選，但是記住，我隻要真正的頂級天才，有潛力做出來改變科技格局的那種頂級人才，彆給我搞那種一抓一堆的常規科學家！”
SS級彆科研名額這種東西，注定就不是給那些常規科學家用的。
隻有那些真正的超級天才才配得上如此昂貴的科研名額的部分使用時間。
羅毅年聽到這話後，卻是顯得有些為難！
因為頂級天才，其實是一個很難去量化的標準……如果能用科研成果去評價，那麼是最適合的。
但是徐申學明確表示，哪怕暫時沒有成果，隻要有潛力都算。
問題是……潛力這東西真不好看啊。
不過羅毅年還是道：“我明白了，後頭我會對智雲集團，柳河投資旗下，仙女山控股旗下的各年輕一代的技術骨乾進行調查挑選，儘快拿出來一份候選的名單！”
“外界部分，我會吩咐下去進行大規模的調查，尋找頂級人才！”
“不過徐董，這個研究範圍是否優先滿足公司業務需求，還是說什麼類型的都行？”
徐申學道：“什麼類型的都行！”
隻要是頂級人才，徐申學都準備拉一把，然後看看能搞出來什麼黑科技。
至於具體這個黑科技是什麼……這哪還能調上啊，但凡能出一個，兩個就得偷笑了。
羅毅年從徐申學的辦公室離開後，然後到了樓下的辦公室，隨後召集了他手底下的一大票人力資源的高級專家們。
然後開始討論如何從徐申學旗下諸多企業，一大堆各種亂七八糟的技術研發項目組裡，海量的年輕一代的科研人員群體裡，尋找出來真正的頂級天才。
也要討論如何從外界尋找年輕的頂級天才！
而這並不容易……在年輕的科學家還沒有兌現他的天賦，做出來巨大成果之前，誰敢說他是頂級天才啊？
但是不試一試，你咋知道人家就不行？
畢竟都不用說，能夠作為候選的人員，那基本都是從小都是頂著天才的名頭的，光看履曆也看不出來，最好的測試還是給予項目經費扶持，然後用成果說話。
能做出來成果，那就是頂級天才。
做不出來成果，那有啥好說的……天才不是用嘴巴說的。
然而，這樣的項目測試，可是非常昂貴的！
而羅毅年他們，不可能找一大堆人，然後每個人給他一大筆研發經費，讓他隨便折騰，哪怕徐申學的各企業錢再多，也經不過這麼折騰啊。
所以，羅毅年他們，必須拿出來一套科學而完善的頂級人才的選拔機製，然後挑選出來一批看起來比較靠譜的候選人，用以控製人才選拔成本！
雖然這不容易，但是，羅毅年以及他手底下的那些屬下也不是什麼廢物，相反，他們一個個都是人力資源領域裡的頂級專家……
他們不懂科學，但是他們懂人才！
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