“這就要通過考核了，朝廷在既定的戰略目標下，運用特定的標準和指標，對藩王的工作行為及取得的工作業績進行考核，考核優秀者……”
“……”
朱元璋將績效考核在藩王管理上的應用娓娓道來。
群臣不知道是聽入迷了還是被驚到了，朱元璋的話音落下之後，竟是舉殿寂然。
朱元璋掃了一眼滿殿呆住的臣子，微微一笑：
“列為臣工，你們覺得如何？”
事實上，能夠站在這裡的都是經年老臣，一個個都是人精，他們當然能夠很快理解朱元璋剛剛所說的考核製度。
這個考核製度讓他們耳目一新。
往深處去想，更是細思極恐。
當初皇上朝綱獨斷，推行封王，絕大多數臣子當然都是反對的。
因為曆史上已經出現了不止一次藩王作亂，又或者尾大不掉的例子，就像皇上剛剛說的那樣，援古證今，昭昭然矣。
但是皇上現在這麼一手考核製度，似乎將這些問題都解決了。
首先，朝廷給藩王發的隻是基礎供奉，保證他們的基礎生活，絕大部分的供奉朝廷都還捏在手裡，這就使得朝廷可以牢牢控製住財政這條關鍵命脈，從而控製各路藩王。
其次，把砍下來的俸祿都放到一個籮筐裡，讓藩王們來互相競爭，這是坐山觀虎鬥啊，不對，這簡直就是在養蠱啊。
想到這裡，列位文武大臣都不禁背脊微微有些發涼。
好在這是針對藩王們的管理。
這時，有大臣站了出來，讚歎道：“臣以為，皇上此法甚是精妙啊，如此一來，朝廷不僅可以對藩王進行有效的管理，還可以激勵他們奮發圖強，規範他們的言行，促使他們積極的為國為民效力！”
“不錯！”
又有大臣站了出來：“努力者得到回報，懶散者給予懲戒，這樣可以在藩王內部形成一個良性競爭！”
“對啊，又可以有效管理，又形成激勵的作用，妙，此法妙不可言啊！”
“皇上此法真乃前無古人後無來者，臣佩服得五體投地！”
文武百官你一言我一語，踴躍發言，皆是目露精光，大加讚賞。
“好！”
“諸位臣工說得好！分析得也好！哈哈——”
皇位上的朱元璋也是哈哈大笑，列位臣工也跟著笑了起來。
君臣俱歡，奉天殿內外充滿了快活的空氣。
笑罷。
朱元璋臉上還帶著笑意道：“咱覺得啊，既然列位臣工都覺得這個法子好，剛剛怎麼說來著，哦對了，前無古人後無來者，那隻是用在幾位藩王的管理上是不是有些對不起這麼好的法子了？咱們朝廷各部門，還有各省級各地方大大小小的官員，是不是也搞一個這樣的考核製度？”
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