孫專員聽完，神色瞬間凝重起來，立刻對王力說道：“馬上把同車的勞改犯隔離起來，通知所有人減少不必要的聚集。你那邊的分組工作先暫停，確保人員不交叉感染。”
一旁的胡副場長也著急起來：“啊？這可咋整，那分組工作停了，安置進度得耽誤不少。”孫專員嚴肅地說：“人都病倒了，還談啥安置！師裡場裡都有應對疫情的豐富經驗，咱們得趕緊行動起來，先把疫情控製住才是大事，其他都得往後放。”
胡副場長雖滿心擔憂安置進度，但也深知抗疫刻不容緩。他用力一拍大腿，轉身對身後的職工們喊道：“大夥都聽到了，這疫情可不是小事！咱們得趕緊行動起來，去挖單人地窩子，給隔離的人用。都彆磨蹭，帶上家夥事兒，跟我走！”職工們紛紛應和，迅速拿起鐵鍬、鎬頭等工具，跟著胡副場長快步朝著營地外五百米開外的空地奔去。
另一邊，王力按照孫專員的指示，忙著通知營地所有人減少聚集，又組織人員將同車勞改犯引導至臨時安置點，等待轉移到地窩子隔離區。“大家不要驚慌，按照順序來，聽安排！”
隔離區選址在距離水源地八百米的背風坡，經過24小時的輪班趕工，單人地窩子終於全部挖好。這些地窩子分布合理，間距足夠，既能保證隔離效果，又能讓隔離人員有一定的生活空間。胡副場長擦了擦額頭的汗水，對王力說道：“隊長，隔離區準備好了，隨時可以轉移。”
隔離告一段落，但其他勞改犯們的心思卻都活泛起來。有的交頭接耳，小聲議論著患病的同伴，眼神中滿是擔憂與不安。有的則暗自揣測著接下來營地會如何安排，會不會對他們更加嚴格。孫專員看在眼裡，說道：“小張，小王，今晚咱們仨加個班，把管理規範和獎懲措施全部訂出來，明天早飯時候公布。”
油燈把三個人的影子投在夯土牆上，晃動著像皮影戲。王力用鉛筆頭敲著搪瓷缸：“要我說，得定個死規矩。”孫專員掏出個鐵盒，莫合煙的味彌漫開來。
王力說道：“我覺得基本的作息時間得定下來，就按照咱們兵團平日裡的習慣，天剛蒙蒙亮就起床，趁著涼快多出工，晌午日頭最毒的時候，休息兩個鐘頭，避開高溫，等傍晚涼快些再接著乾到天黑。這樣既能保證工程進度，又能讓大夥不至於太累。另外，日常的行為規範也得細化，像遵守營地紀律、尊重他人這些，都得寫進去。在這人生地不熟的地方，大家更得相互照應**。”
張誌成補充道：“還有衛生問題，這是重中之重！這麼多人住一起，衛生要是搞不好，容易滋生細菌，引發更多疾病。就拿咱們住的地窩子來說，每個地窩子要推選一個衛生組長，每天輪流打掃，按人均0.5平方米的消殺標準使用石灰粉，還會定期檢查。要是哪個地窩子衛生不達標，整個地窩子的人都得一起受罰，打掃公共區域。而且，咱們還得加強營地的整體消殺工作，特彆是那些公共區域和勞改犯們經常接觸的地方。”
“獎勵方麵，除了之前說的改善夥食、增加休息時間，表現特彆突出的，能不能給他們一些與家人通信的機會？這對他們來說，應該是很大的激勵。咱兵團好多人都離家千裡，一封家書抵萬金呐。”
孫專員眼睛一亮，點頭讚同：“這個主意好，讓他們能更有動力改造。而且，我們還可以考慮設立‘改造積極分子’的榮譽稱號，每月評選一次，不僅能在大會上表彰，還能在營地的光榮榜上展示，讓大家都看到他們的努力。”
而在懲罰措施上，大家卻犯了難。王力皺著眉頭說：“對於那些違反規定的，光減少休息時間和思想教育，會不會力度不夠？有些人可能根本不在乎。”
孫專員擺擺手：“懲罰不是目的，還是要以教育改造為主。我們可以設立一個違規記錄檔案，對於多次違規的，適當延長他們的勞動時間，但也要配合更深入的思想引導。就像咱們自己同誌犯了錯，也不是一罰了之，而是耐心教導，讓他們認識到錯誤，並主動改正。”
風漸漸大了起來，卷起醫療帳篷的帆布邊。三人你一言我一語，討論聲在帳篷裡和外麵的風聲交織在一起。張誌成時不時地抬頭看向帳篷外，心中充滿了焦慮，他深知這份管理規範和獎懲措施的重要性，一旦製定不當，後果不堪設想。
夜已深，戈壁灘上的隔離區被一層朦朧的月光籠罩著。地窩子錯落分布，在月色下影影綽綽，散發著莫名的神秘感。忽然，一陣淒厲的嚎哭聲毫無征兆地撕破了夜的寧靜，那聲音在空曠寂寥的戈壁灘上肆意回蕩！
王力正背著槍查崗，腰間的武裝帶隨著他穩健的步伐發出“沙沙”的輕微聲響。他本是久經沙場的老兵，聽到這嚎哭，卻猛地停下了腳步，神色警惕，下意識地握緊了手中的槍。“搞什麼名堂？大半夜的，誰在這兒鬼哭狼嚎！”他低聲咒罵一句，早些年的行軍打仗讓他對異常情況格外警覺，心裡湧起一股強烈的不安，立刻加快腳步朝著聲音的來源奔去。
靠近一看，隻見一個勞改犯癱坐在地上，眼神驚恐地望著戈壁深處，嘴裡不停地念念有詞：“我瞧見了，真的瞧見了，一個白花花的影子，飄來蕩去，就在那邊！”
周圍幾個地窩子裡的勞改犯也被這陣騷動驚醒，紛紛揉著惺忪睡眼，小心翼翼地探出頭來，睡眼朦朧中滿是惶恐。王力大步上前，怒目圓睜，嗬斥道：“你給我清醒點！什麼白衣鬼，這新社會了，哪有那些封建迷信的玩意兒！”
那勞改犯被王力這一嚇，哭聲瞬間戛然而止，可眼神裡依舊寫滿了恐懼，手指顫抖著指向戈壁灘的方向，嘴唇哆嗦著說不出話。
張誌成和孫專員也匆匆趕來：“咋回事？出啥狀況了？”王力鬆開手，把情況簡單敘述了一遍。張誌成走上前，蹲下身子說道：“彆怕，你先鎮定下來，慢慢說，到底瞅見啥了？”勞改犯咽了咽口水，聲音帶著哭腔：“我……我半夜起來上茅房，剛走出地窩子，就瞅見戈壁灘上有個白影，一閃一閃的，飄來蕩去，動靜很大！我喊了一嗓子，它就嗖地一下不見了。”
周圍的勞改犯們聽著，都開始交頭接耳，麵露懼色……有的甚至嚇得趕緊縮回了地窩子。……張誌成和孫專員對視一眼，孫專員微微點頭，示意得先穩住局麵。
“同誌們呐，大家都彆慌！這肯定不是啥鬼魂。咱這戈壁灘環境特殊，晚上起風的時候，卷起沙土，再加上月亮照在地麵的鹽堿上，石頭的反光，再加上大家剛來，心裡都繃著根弦，難免產生錯覺！咱可都是要建設社會主義的人，得相信科學！”
王力也在一旁附和：“對！你看我這手裡還有槍給你們站崗，還怕這些虛無縹緲的東西？都趕緊回地窩子睡覺，明天還得照常出工呢！”
第二天一大早，營地的起床號“嘟嘟嘟”準時響起來，把大夥從睡夢中叫醒。緊接著，孫專員通過廣播傳遍整個營地：“全體都聽好了！早飯一吃完，都麻溜地到廣場集合，有重要事兒跟大夥通知！”那些勞改犯們一聽，筷子一放，碗一撂，你瞅瞅我，我瞅瞅你，滿臉寫著好奇和疑惑，一邊小聲嘟囔著，一邊往廣場走去。
空地上，臨時搭起的台子雖說看著普普通通，可在這戈壁灘的營地裡，那也是個顯眼的地兒。張誌成、王力和孫專員站在上麵，孫專員清了清嗓子，大聲說道：“同誌們呐！昨天咱這兒出了點意外，不過好在大夥一條心，都給解決了！今天把大家叫來，是要公布咱們營地的管理規範和獎懲措施。這是為了讓咱們在這片土地上順順當當搞建設，也是給大夥一個重新開始的機會。大家都豎起耳朵好好聽，以後可得嚴格遵守！”
說完，王力作為隊長拿起手裡的文件，聲音洪亮又清楚，每一個字都跟長了翅膀似的，飛進了勞改犯們的耳朵裡。“先講講作息這塊兒。每天早上，營地廣播一響，那就跟打仗的衝鋒號沒啥兩樣，全體人員必須在半小時內麻利地起床洗漱，把自己的內務收拾得利利索索的。就好比你去相親，不得把自己拾掇得乾乾淨淨，體體麵麵的？完了之後，各小組組長就得趕緊把組員招呼到一塊兒，一個一個點名，保證誰都不落下，然後準時去指定的工作區域開工。
“咱都知道南疆這日頭毒得很，跟個大火球似的，能把人曬脫一層皮。所以咱們得趁著早上涼快，多乾點活兒，多為建設出份力。到了晌午，日頭最毒的時候，那溫度高得能在地上煎雞蛋了。為了不讓大夥中暑，從兩點到下午四點是午休時間。這段時間，大家可以在宿舍或者指定的休息區域好好歇一歇，不許大聲喧嘩，影響彆人休息。晚上收工後，一個小時內就得把洗漱、晚飯這些事兒都弄完，九點準時熄燈睡覺。大家可得保證充足的睡眠，這樣第二天乾活才有勁兒。”
“然後，我再講講勞動紀律。在乾活的時候，每個人都得使出渾身解數，千萬彆偷懶耍滑。想著偷奸耍滑可不行，就像種地你不好好除草，莊稼能有好收成嗎？也不許無故拖延工作進度，咱們建設塔裡木河流域，這可是個大工程，每個人出的每一份力都特彆重要，就好比蓋房子，少一塊磚，一鍬土都不結實，大家的工作可都關係著整個工程的成敗呢。
“還有，必須得嚴格聽從各小組組長和技術指導人員的安排。不管是挖土、搬磚，還是操作機械設備，都得按照指示來，不能由著自己的性子胡來。要是有啥疑問或者好建議，得及時跟組長彙報，等同意了再做調整。”
“另外，就像新疆話說的，大家得像愛護自己的眼珠子一樣愛護勞動工具和機械設備！每天出工前，都要檢查一下工具，看看有沒有壞的，收工後，把工具清理乾淨，好好存放起來。要是發現工具或設備壞了，得馬上報告。要是因為個人原因給弄壞了，那可得承擔相應的責任，就像你把彆人的東西弄壞了，不得賠人家嘛。”
“接著是生活行為規範。每個組推選一名衛生組長，負責安排每天的衛生打掃工作。營地的公共區域，就由各小組輪流負責打掃。維護好公共區域的衛生，那是我們每個人的責任，也是展現咱們精神風貌的重要方麵。大家來自五湖四海，在這營地就像一家人一樣，要相互尊重，團結友愛。決不允許發生打架鬥毆、說臟話，這些不文明的行為！要是遇到問題，得通過合理的方式溝通解決，一起營造一個和諧的營地環境。”
“最後，由孫專員給大家講講獎勵措施！大家鼓掌歡迎！”
王力站到一旁，把中間的位置讓給了孫專員。
掌聲中，孫專員開口說道：“每天工作結束後，各小組組長會對組員的工作表現進行評估。表現突出的，比如乾活效率高、質量好，還積極幫助彆人的，就能獲得‘紅花’獎勵。這‘紅花’是榮譽的象征。等累計獲得一定數量的‘小紅花’，周末就能換取額外的休息時間，或者換些像毛巾、肥皂之類的小生活用品。每個月月底呢，會根據大家一個月的綜合表現，評選出‘優秀勞改犯’。”
“評選標準包括勞動表現、遵守紀律、團結互助這些方麵。當選的‘優秀勞改犯’，不僅能和家人通信，讓你能跟家裡人嘮嘮這邊的情況，報個平安，還能在當月的表彰大會上，戴上大紅花，接受全營地的表揚。名字也會被寫在營地的光榮榜上，讓大家都能看到，激勵更多人向他們學習。而且，‘優秀勞改犯’在減刑、假釋等方麵也會得到優先考慮，這是上級文件明確規定的。”
“另外，對於在工程建設過程中提出了創新性工作方法或者好建議的勞改犯，對提高工作效率、節約資源等方麵有顯著貢獻的，那可得給予特殊獎勵。獎勵包括額外的假期，甚至有可能安排你和家人團聚的機會。”
“最後是懲罰措施。要是初犯，而且情節比較輕微，像偶爾遲到幾分鐘，或者在宿舍裡小聲嘀咕了幾句，這些情況主要以口頭教育為主。由小組組長或者監管人員跟你嘮嘮，讓你認識到錯誤，保證以後不再犯。就好比你家小孩不小心犯錯了，家長不也是先教育嘛。要是違反了勞動紀律，比如偷懶、不按要求操作工具設備這些，除了進行思想教育，還得減少違規者當天或者第二天的休息時間，安排去乾些額外的勞動任務，像打掃公共區域衛生、整理工具倉庫這些。同時，當月‘優秀勞改犯’的評選資格可就沒了。要是犯了打架鬥毆、故意破壞勞動工具或公共設施這些嚴重違規行為，那就得視情節輕重，給予更嚴厲的懲罰了。除了延長勞動時間、加強思想教育，還可能記錄在個人違規檔案裡，這可就像個抹不掉的黑點！要是多次嚴重違規，那就得上報上級部門，按照相關法律法規進行處理了。”
孫專員說完後，王力接著說道：“大家要是有啥疑問，彆藏著掖著，趕緊舉手提問。”
一個身材壯實的勞改犯立馬舉手站起來，扯著嗓子大聲問道：“我要是表現好，真能和家人通信嗎？”張誌成笑著回答：“那肯定的！隻要你遵守規定，積極勞動，我們肯定會說到做到。每個月表現最好的那幾個，還能優先通信呢，說不定你第一個就能給家裡人寫信了。”
那位被診斷出肺結核的那位，不知何時從地窩子裡跑了出來，站的離大夥兒遠遠地，猶豫了一下，也舉手問道：“我……我得了這病，你們是不是就不要我了？把我扔在這戈壁灘上喂狼？”
張誌成神色凝重，認真地說道：“你放心吧。我們是絕不會放棄任何一個人的。你現在得了病，我們會全力給你治療。等你病好了，還能繼續參與建設。而且，你在隔離期間的表現，我們也會記錄在案，如果你積極配合治療，遵守規定，這也是你改造表現的一部分。”
那個壯實的勞改犯聽了，眼睛一亮，心裡盤算著：“看來我得好好表現，爭取多拿幾朵‘紅花’！”
公布完管理規範和獎懲措施後，營地的氛圍逐漸發生了變化。那個咳血的勞改犯也從他隔離的單人地窩子裡探出頭來，聽著遠處傳來《團結就是力量》的歌聲，雖然跑調的旋律讓戈壁灘上的四腳蛇都紛紛往洞裡鑽，但他的心中卻湧起了一股暖流。