人過三十！
這時，王金尚和幾個副礦長走了過來了，衝謝江打招呼。那表情，也沒有了昨天的熱情，顯得比較淡然。隻是顯得公事公辦吧似得，請謝江去吃早餐。
早餐之後，王金尚一行礦高管，就陪著謝江到了會議室開會，對礦山的工作，做年終報告。
而這礦長的彙報，也是層麵上的。除了想爭取自己的利益彙報了一些需要解決的問題，那麼在保護自己的利益上，就會隱瞞那些對自己不利的問題。
這些，江曼都知道，卻隻掌握一個原則，小問題可忍，大問題是不會忍的。為了了解詳情，江曼不單是聽礦長的彙報，還會聽自己安排的專線的情況反映。準確了解好礦山的情況。
所以，她聽礦長的報告，都是隻聽，不問。然後，再問專線。
每次，聽完了專線報告的情況，發現礦長彙報的情況差不多，沒有是隱藏的問題。就放心了。
江曼卻沒法發現，自己安排的專線，被王金尚發現了，早就收買了。把自己要報告的情況，都告訴了專線。等江曼在向專線了解情況時，專線就是按照王金尚說的情況報告，再稍微添加一些王金尚的小毛病，迷惑了江曼。
謝江一邊聽著王金尚的報告，一邊看著礦裡準備的那報告材料。
此時，他投入到了工作中，就把江曼的問題，全部放開了。不把那情感的問題帶到工作中來，免得影響了工作。
聽說了報告，謝江一時也分不清楚鐵礦的這些報告的情況，倒是怎麼樣。情況是不是全部屬實。
其中有沒有水分，有多少水分。
他現在就得把鐵礦的這些情況，具體弄清楚。
也就暫時吧說什麼誇讚的話，隻是平靜的說“我剛來通達集團，對集團的工作，還不是很了解。”
“聽了你們的報告，總體感覺，做的不錯。大家也都辛苦了。”
“我把這情況，向董事會報告後，是功勞，公司會好好獎勵。”
“是苦勞，公司也會好好記住。”
“如果，礦山，還存在什麼問題，沒有及時解決。公司知道了，也會嚴厲的做出處罰。”
最後，謝江說出話，當即讓一眾礦高管臉色有些不自然。覺得謝江明顯的是一種不信用的態度，在敲打他們。
副礦長楊新楚就轉動這簽字筆，麵無表情的說“謝常務，我們歡迎你來調查核實。”
“看我們鐵礦的工作，有什麼問題。”
“隻要你查出來了，我們立即改正。”
他這就是明顯的跟謝江叫板了，沒有把謝江這個常務副總經理放在眼裡了。
之前，楊新楚是不敢跟謝江叫板。是知道老板江曼愛著謝江，謝江就是江曼的人。
現在江曼已經明顯的愛上了小劉了，把小劉帶走了。還已經給王金尚打了招呼，以後，小劉就是她的助理。有什麼工作需要向她報告，找小劉報告。
就是明顯的讓小劉取代了謝江了。也就認為，江曼是看到小劉比謝江年輕四五歲，又比較帥氣。就喜歡上了。這就是謝江無法比的。
現在，就自然不把謝江放在眼裡。謝江想以公司常務副總經理權利來對待他們，他們就可以找小劉來對付謝江。
那麼，他們也就是把謝江當成了擺設。該走的程序一樣不少，該給的臉麵都給。就是沒有以前那麼熱情了。
謝江也不忌諱什麼潛規則。當即鄭重的說“我會帶人做深入調查的。”