“通過調查來驗證你們的工作。”
“以後，公司將建立嚴格的考核製度。實現一個季度一次小考核，一年一次大考核。”
“兩次小考核沒有通過，換崗位。”
“三次小考核沒有通過，就辭退。”
“隻要我在這個位置一天，我就會嚴格的執行考核製度。”
“希望大家，好好的支持和配合。”
“不要把同事鬨成了仇人的關係。”
最後一句，大家又是感覺到謝江在敲打他們。
楊新楚就不做聲了，認為，還是不能跟謝江鬨僵了。
哪怕他就是憑著小劉的後宮效果，鬨贏了。卻會印證謝江那句話，就是把同事關係鬨成了仇人關係。
工作歸工作，不管是謝江當常務副總經理，還是彆人當常務副總經理，都會按照製度辦事。
他們不能不服從。隻是怎麼服從，怎麼應付，都是講究策略，不能來硬的。
不然，江曼就是對謝江沒有了那愛，卻也會重視他。比他們這些礦長們，還是受江曼的器重的。
除非，謝江不真心的幫江曼打理公司，那江曼就會辭掉他。
這些礦長們怔了一會後，王金尚就帶頭笑著“謝常務，放心，我們一定會好好支持你的工作。”
“把我們的鐵礦發展得更好。”
“一起為老板當好家，啊。”
“哈哈哈。”
隨即，開完了會，王金尚就請謝江到礦山裡去視察工作，代表集團公司的高管去給大家鼓勁。
本來江曼是要去視察礦山，慰問和鼓勵員工們。現在立開了，就隻有讓謝江代表集團公司高層去視察了。
先到辦公樓，視察，看望了鐵礦的管理人員們，謝江代表集團公司講了話，向大家表示了慰問，也向大家表示感謝，感謝大家辛苦的工作，為通達公司的發展在添磚加瓦。
讓礦高管們麵麵相覷，發現這些江是個人才啊。跟他們高管講話時，話裡帶刺。就是在警醒他們，彆玩名堂。
跟這些中低層的管理者們講話，就是鼓勵和表揚了。給他們信心和關懷。鐵礦公司的管理員們個個興奮的鼓掌，很激動的感激著謝江，代表了集團公司，對他們工作的認可。
然後，謝江視察完公司的管理層，看到時間還不到十一點鐘，就提出去看看一線的礦工。
王金尚一行礦高管，就馬上陪同謝江去一線看視察了。
隻是，走到了辦公樓下，王金尚接到一個電話，是有要事，去辦公室處理，就沒有陪同謝江了。吩咐楊新楚幾位副礦長陪同謝江去一線視察。
謝江就在楊新楚、張春元和譚新河幾位副礦長的陪同下，趕往了鐵礦一線去視察。
王金尚回到了辦公樓，回頭看了一下謝江的身影，嘴角浮起一道弧線。他是見這快十一點鐘了，去一下視察一下，要花一兩個鐘頭。就是到了中午一點來鐘才能回來吃午飯。那會餓得很難受。覺得沒有必要這麼賣命。
本來想提醒一下，卻想到謝江那麼認真，就不說了。讓他去，吩咐那些副礦長去陪同就是了。他就假裝接了一個電話，以有要事失陪。