這個時候，導師科研能力的重要性要遠比學校高。
因為科研資源雖然有向頭部集中的趨勢，但這個趨勢是基於頭部的研究者或者說研究團隊，而非頭部的學校。
國家也不可能把所有的大佬都分配到一所或者幾所學校裡，那不得打起來。
都是這裡放幾個，那裡放幾個的。
換言之，假如國內最頂尖的清北大學有10個大牛組，魔都綜合大學可能差不多有8個左右大牛組，其他普通的985、211大學，每所學校估摸著也能占5個左右的大牛組。
同時，從科研經費的角度來說，不同學校之間的差異也沒有那麼大。
假如國內最頂尖的清北大學是100，魔都綜合大學可能差不多有80左右，其他普通的985、211大學，每所學校估摸著也能占50左右。
資源之間雖然有所傾斜，但相對還是比較平均的。
而且，頭部高校的資源雖然多，但是競爭壓力也大。
這就導致能夠卷進來的老師，多半是非常厲害的人物，他們一般不太願意屈居人下。
最終，就會形成大課題組的數量比較少，主要以小課題組為主的格局。
比如魔都綜合大學材料係，大課題組隻有寥寥幾個，其他幾十個課題組都是單獨一個老師一個組，各自為戰，即使是一些沒什麼成果的副教授也不願意依附他人，而是選擇自己帶碩士生研究。
一些普通的985、211高校，他們有一些科研能力沒那麼強的青椒，就會比較務實的選擇依附“傑青”、“長江”或者院士，抱團形成一個非常大的課題組，去專攻一個領域，而且基本上也能做到國內頂尖。
這種模式有些類似於專門的研究所，一個院士帶著幾個“長江”、“傑青”，再拉上一些普通的研究員（和教授同級），一起組建一個非常龐大的課題組，專攻某一個大的領域，比如魔都矽酸鹽所。
這種“研究所”結構的大課題組，因為有大佬帶隊，所以組裡通常資源比較豐富，比如能申請到上千萬金額資助的重大項目，學生待遇一般也比較高。
甚至學生的工資能給到超過魔都的最低工資標準，達到5000、6000以上，而一般高校的課題組是很難做到這一點的。
當然，凡事都是有利有弊，研究所也有不少弊端。
一方麵，進研究所，在某種程度上更接近於體製內就業，而非深造，研究所內部的管理相較於高校通常更為官僚化。
一個研究所就是一個自成體係的“小王國”，所裡帶隊的學科帶頭人近乎可以做到一言堂，層層定級，“官大一級壓死人”。
另一方麵，進了研究所相當於基本綁定了科研這條路，日後想要轉行的難度會比較大。
像魔都綜合大學畢業的應屆研究生，哪怕是材料專業，也有機會轉行跳到比如南山必勝客、杭城巴巴之類的互聯網大廠，從事非技術崗位。
而研究所出來的，基本上沒什麼機會的，可能最多隻能轉行去去工業界了。
範文堂將自己的幾篇主要工作一一介紹完畢，內容表達的非常清楚，說明這些工作大概率是他本人做的，哪怕想法不是他自己提的，至少也是主要的實驗參與者和文章撰寫者。
對於一個碩士生來說，這就已經足夠了。
工作方麵沒什麼大問題，接下來就是英語方麵。
魏興思之前大會上打印多了幾份《自然·能源》文章，沒有消耗完。
於是，他拿起來一份遞給範文堂：“用英文讀一下摘要，並翻譯一遍。”這也算是科研圈裡較為常規的測試英語的手段。
範文堂提前做了功課，這項考核對他來說並不難。
他先是用流利的英語讀了一遍，隨後又翻譯為中文：“近期，基於ITIC衍生物非富勒烯體係，打破了有機光伏二元單結體係的世界紀錄，撼動了傳統富勒烯體係長達20年的統治地位。為了進一步提升器件性能，我們開發了一種名為IDIC4F的非富勒烯受體材料……”
魏興思點點頭，英語這一關也通過了。
其實，在看了範文堂的簡曆後，魏興思就比較滿意。
方方麵麵，範文堂做的都比之前申請的幾個強太多了。
有的人過來申請讀博，甚至連簡曆都沒發。
這次，魏興思把範文堂喊過來，主要是想檢驗一下他在簡曆上有沒有造假。
現在看來，沒有什麼問題。
又閒聊了幾句，魏興思轉頭說道：“我沒什麼問題了，許秋你有什麼要補充的嘛？”
“嗯……”許秋想了想，還是把之前的疑惑提了出來：“我想問一下，你為什麼不直接在原來的課題組轉博，我看你導師的條件也不差，轉博的難度應該不高，為什麼要跑到這邊來呢？”
“……”範文堂猶豫了片刻，回應道：“因為感覺原先課題組繼續發展的空間有限，所以想過來尋求科研上的突破。”
“嗯，我沒有問題了。”許秋點點頭。
對方的答複算是中規中矩，多半不是真話，不過也無所謂了。
不論是為了給自己的履曆鍍金，還是真的為了尋求更好的發展機會，又或者在原先課題組發生了什麼不愉快的事情，抑或者是其他什麼原因，這都和許秋無關。
他要做的就是找到一個合適的人來接學姐的班，至於深層次的目的和原因，並不重要。
每個人都有各自的利益訴求嘛。
許秋也隻是好奇，就隨口一問，不打算刨根問底。
接著，魏興思沒有避諱範文堂，直接問道：“許秋，你感覺範文堂怎麼樣？”
許秋眉頭一挑，心道：“這麼直接的嘛。”
不過仔細一想，直接點也好，當麵出來結果總比拖著對方一周半個月來的好，反正如果不合適，那之後就是陌生人，也沒有什麼糾糾纏纏的關係。
而且，看這個樣子，魏興思多半對範文堂是比較滿意的。
許秋這邊了解的信息反而更多一些，知道範文堂的實驗技能不差。
他對範文堂同樣比較滿意，於是許秋沒有過多猶豫便說道：“我覺得範文堂很不錯。”
見許秋也沒什麼意見，魏興思當即把這件事敲定了下來：“範文堂你近期不忙吧，不忙的話，最好是可以提前過來這邊熟悉熟悉這邊的環境。”
雖然之後可能會遇到更好的申請者，但越早把人定下來，就越早能將其轉化為實實在在的科研產出。
而且，說實話，博士生之間雖然有差異，但是一般也不會差太多，如果有能達到許秋這種級彆的，多半也不會來投奔他。
就和招募武將一樣，許秋的成長值是2，大多數博士生都是1附近，糾結到底是1.1，還是1.15，沒什麼意義。
再說，成長值這種東西用肉眼又看不出來。
範文堂眼前一亮，他聽懂了魏興思的潛台詞，自己這是過關了啊，本來以為是持久戰呢，沒想到這麼乾淨利落。
他原計劃還準備申請魔都交通大學以及同基大學那邊幾位老師的博士生，作為預備方案，現在這邊已經通過了，也就不需要再去申請了。
於是，範文堂忙說道：“最近不忙，畢業論文已經寫好了，就是之後答辯、交接工作的時候需要回去處理一下。”
魏興思點點頭：“那你下周看看什麼時候能過來，先來適應一下，你過來是接替組裡陳婉清的班，也就是之後主要歸許秋管理。”
“好的，”範文堂說道：“我回去準備一下，等準備好了我給老師打電話。”
“那行，今天就先這樣吧。”魏興思從冰箱中取出一盒蜂蜜柚子茶，遞了過去，算是送客。
範文堂猶豫了一下，還是接受了魏興思的饋贈，隨後說道：“魏老師、許秋師兄，再見。”
範文堂離開後，魏興思和許秋交流：“我看著範文堂還不錯，挺靠譜的，讓他過來先做一做，再觀察觀察，如果確定可以的話，我就提前和副係主任方光武那邊打聲招呼。”
許秋“嗯”了一聲，當課題組規模變大的時候，接收新成員也不是隻由導師決定，一般還要看對方和組裡其他小夥伴能不能合得來。
像國外一些大課題組，他們來新人後，會要求課題組裡每個成員給出對這位新人的評價，這將會直接影響到這個人的去留。
不過，現在組裡雖然有13人，但是排除5個本科生，2個即將畢業的博士生，1個聯合培養的。
其實真實架構也就是5個人，兩個博士生，許秋和吳菲菲，兩個碩士生孫沃和田晴，還有一個博後，鄔勝男。
看似龐大，實則還是小課題組。
因此，基本上新人隻需要魏興思和許秋，或者魏興思和吳菲菲覺得可以，就可以加入分彆加入有機光伏團隊或鈣鈦礦團隊。
等什麼時候，能夠吸引到小老板，課題組才會壯大。
但魔都綜合大學，想要有小老板過來投奔，非常的困難。
外麵進來的老師，基本上指望不上，因為現在越來越卷，能進來的，學術成就大概率不會比魏興思差。
而校內自己培養，耗時非常長，博士畢業之後，博後一般要兩年，這個時候，即使是海外回國的博後，一般也回不到魔都綜合大學，多半還要在國外再待幾年，或者回國先找個普通的一本過渡一下，做出些成績來，然後再往魔都綜合大學跳。
不過，像許秋這種成果豐富的，學校或院係倒是可能會破例畢業直接留校，然後再出國做訪問學者補海外經曆，但他現在才博士一年級，博士還沒畢業呢。
哪怕申請提前畢業，一般也是提前一年，提前兩年畢業的就已經極其稀少了，而提前三年畢業隻是理論上存在，現實中並不存在，更彆說提前四年、四年半畢業了。
魏興思繼續補充道：“噢，對了，還得給他安排住處，你之前暑假時候租的房子，現在還能租到嗎？”
“不行了，”許秋搖了搖頭：“之前他們隻是暑假的時候，短期出租的，可能要找新房子。”
“沒關係，那就再說吧……”魏興思想了想，說道：“實在不行，讓他先兩頭跑吧，現在魔都地鐵也比較方便。而且他學校那邊可能也有些事情，直接住在我們這邊也麻煩。”