樓頂不會對外開放。
培訓大樓在山頂上建立，在這一帶是最高的建築。上了樓頂，一覽眾山小，附近的風景都在眼下，一覽無遺，方圓數十裡都能看到。真是賞心悅目。
他問柯南：“你從哪裡來？”
因為柯南沒看風景，倒是對他戴著的老頭帽感興趣，有的劫匪搶劫都戴著這個，在老頭帽上挖兩個洞，隻露出眼睛，一般在警匪片裡常常看到，一般都在銀行裡出現。
柯南正在這樣想，“一把手”仿佛看出柯南心懷不軌，就突然問他。
柯南仿佛被看穿了心事，連忙說：“我來自襄陽。”
“一把手”點了點頭，沒說話，繼續看遠處。柯南心裡發毛，這個人到底想要知道什麼。
他還準備應對第二個問題，對方不問了，柯南也就走開，到處閒逛。
他不明白“一把手”問這個話的目的。
後來側麵打聽，原來“一把手”的老婆來自豫州。
巧得很，馮菲菲的老家也在那裡。難怪呢，這是有目的的。
柯南還不是學校的老師，也不是學生，隻是參加會議的代表。他沒必要拉攏一個代表。再說，他隻是隨口問問，如果不是同鄉關係，就懶得再問，那麼，柯南就放心了。
沒想到，現在柯南在馮菲菲手下做事。也遇到過“一把手”，他再沒反應，哪怕柯南對他點點頭，他也沒反應。柯南以為他瞧不起人，而後也就不對他點頭了，他還是沒反應。柯南估計他是睜眼瞎，或者視力嚴重有問題。
後來經過考證，他的視力很好。不是看不到，就是裝看不到。他的這樣的冷漠的態度，對誰都一樣，就是對上級領導，還是看得到的。他在上級領導麵前，表現殷勤，非常得體，說話溫柔，麵帶春風，不慍不火，表現良好，令人側目，如果想要學習他的這個本領，還真得下點功夫。
柯南清楚了，原來他對於社會地位低於他的，是瞧不起的，包括老師和學生，對高過他的，則特彆巴結，哪怕他戴著老頭帽，也難以掩飾他的趨炎附勢。
柯南也就不再對他打招呼，看到也跟沒看到一樣，因為他又不負責給柯南發工資，也不存在績效考核，更不用提拔他當官。在這個學校，要當官，需要付出很大的努力，包括經常送禮，柯南也沒有錢，也不想當官，也沒有機會當官。
柯南的決定是對的。他沒有心機，不會算計。他為人耿直，不會說虛偽的話，對人保持距離，做事認真不敷衍，因為這些優點，導致犯錯，因為人家都不按照規矩出牌，結果容易被淘汰出局，或者成為不受歡迎的人。
姚鳳鳴和柯南的認識，也是在會議的晚餐上。
他看到姚鳳鳴在安排晚餐，主持請她發言。她簡明扼要地說：“大家開了一天的會，肯定餓了，開飯！”
說完，就下了台。
晚餐宴會廳爆發一陣震耳欲聾的掌聲。
柯南第一次認識的姚鳳鳴，就是這樣的，她會體貼人的需要，不喜歡形式主義，喜歡一針見血指出問題所在，馬上著手解決問題。
他沒有和姚鳳鳴說一句話，因為沒機會。姚鳳鳴非常忙碌。柯南隻是忙著吃飯。至於席間相互走動，相互認識啥的，這些柯南都不去做，覺得沒必要，自己沒混個啥名堂，就是一個代表，名不見經傳，啥都不是。何必要去丟人呢！
這樣也好。姚鳳鳴也注意到了這個小夥子，和其他人不一樣。
也沒說話，隻是留下了印象。
柯南覺得姚鳳鳴比馮菲菲強一千倍。因為姚鳳鳴太優秀，就讓她擔任了秘書長。馮菲菲愛提意見，就擔任總監。
要說務實，還是姚鳳鳴，務虛，就是馮菲菲。
馮菲菲喜歡誇獎彆人，讓彆人聽了舒服，但是沒得到實際的好處，有時候還受到虧損。
姚鳳鳴不同，她不誇獎彆人，不是她不會，她覺得還是要實際一些，給人帶來實際的利益，哪怕得到實際的安慰，說話不帶虛的，都是實打實的給人好處。和姚鳳鳴打交道時間長的人，還有打交道時間短的人，都能深刻體會到這一點。
所以，姚鳳鳴的辦公室，總是人滿為患，很多有需求的人，需要解決問題的人，都來找她。她不收禮，也辦事，並且辦成功，不講條件，也不在辦成事之後再收禮。她深得民心，大家都喜歡她。
比較而言，身為總監的馮菲菲的辦公室，門可羅雀，如果有人找她辦事，必須先禮後兵，就是先要送禮，再來開口。如果送禮不行，事也辦不完全，如果禮物夠分量，才能解決好問題。馮菲菲體會到了權力的滋味，所以對這個位置十分在意，緊緊抓在手裡，坐穩，穩如泰山，彆人休想拉她下來。
姚鳳鳴不知道怎麼對付馮菲菲。校長也暫時無計可施。因為校長被總監告狀無數次，校長也十分頭疼。畢竟很多都是莫須有的罪名，搞得他頭大。他很清楚，如果想要扳倒馮菲菲，必須要先扳倒“一把手”。沒有了“一把手”，也就沒了馮菲菲。這是外科式的大手術。
要想扳倒“一把手”，必須查清楚他的靠山，上麵有靠山，就不容易扳倒。要想扳倒，必須扳倒靠山，他的靠山沒了，也就沒了他。
還有一個辦法，就是讓他的靠山不再提供支持，轉而培養新的領導人，也可以達到目的。他的靠山，還沒查清楚，現在是隱形的，從外在表現來看，每次上麵來人，“一把手”都表現殷勤，隻要是上麵來的，哪怕是普通的辦事員，他都不馬虎，特彆恭敬。到底誰是他的靠山呢？