正當李杭感慨的時候，小許把手裡的文件遞給了李杭。
“李律，這是我整理的結案卷宗，您看看有沒有什麼需要補充的地方。”
李杭接過文件的空檔，小許又說，“……還有一件事，據說雷勇雖然在法官的調解下，和常青青簽署了離婚協議，但是心裡似乎對當時負責調解的那位姓湯的法官很不滿。”
李杭聽了小許的話，沒有馬上開始看手裡的那份結案卷宗。
那位湯法官，李杭和他打過幾次交道。
他是民事審判第一庭的法官，在一眾的法官裡算是很年輕的。
湯法官有很出色的調解能力。
儘管年輕，但他處理案件時的沉著冷靜，贏得了許多同行和當事人的尊敬。
李杭記得，湯法官在處理雷勇和常青青的離婚案件時，表現出了極高的專業素養和人文關懷。
他不僅仔細聽取了雙方的陳述，還耐心地引導他們達成了對雙方都相對公平的協議。
李杭也知道，作為法律工作者，他們有時候必須麵對當事人情緒化的反饋。
但這並不意味著他們的工作有問題。
於是他抬頭對小許問道，“但是這都調解完了，調解書也送達了，他是對什麼不滿意？”
當時調解的時候，是律所的另一名律師出席的，李杭並不在場。
不過小許是作為助理律師到場了的。
她對其中的情況，應該比李杭了解的要詳細得多。
小許想了想說，“估計是覺得法官他在調解的時候太偏向常青青女士了吧？”
“不過我覺得也是因為雷勇他態度很差，幾次對法官出言不遜，那個法官脾氣其實已經夠好的了，都忍著沒發火。”
李杭倒也沒覺得這事有多特殊，其實很多時候原被告都會和法官產生矛盾的。
“反正調解書都下來了，他再不樂意也隻能憋著了。”李杭說。
小許憂心忡忡地說，“但是他在出了法院之後，發了一條圍脖，說常青青有外遇，外遇對象就是那位湯法官，還說他們已經背著他保持了好幾年的不正當男女關係。”
李杭忍不住笑了，“這完全是無中生有的誹謗。要是常青青真和法官有點什麼，他在調解的時候就說出來了，那還對他有利一些。”
“他分明是把怒氣撒到法官頭上，憑空捏造，隻敢在庭外造謠生事。”
小許點點頭，又問，“這事對常女士已經產生了很大的影響了，常女士打電話來問，要怎麼應對比較好？”
李杭說，“讓常女士不用太擔心，雷勇惡意誹謗法官，損害法官和法院的形象，妨礙司法公正，他是落不著什麼好處的，隻會麵臨行政處罰。”
小許又追問道，“那這對湯法官會不會有什麼影響？會不會害他丟了工作，或者被停職什麼的？”
李杭搖了搖頭，“如果這件事確實是子虛烏有的話，那紀檢部門會對事件進行調查的，總會還他一個清白。”
小許應了一聲，臉上的表情看起來還是很擔憂。
不過倒是也沒再就這個問題繼續往下問了。
而李杭這才翻開小許剛剛遞給他的那份文件。
一看卻不是常青青這個案子的結案卷宗。
李杭抬起頭問，“小許，是不是拿錯文件了。”
小許半低著頭沒有看李杭，也沒有聽見他的話。
看起來似乎在神遊。
李杭又叫了一遍她的名字，小許這才回過神來。
“不好意思，李律，你剛剛說什麼？”小許茫然地問。
李杭重複道，“我說，你拿錯文件了，這不是常青青的結案卷宗。”
“不會吧……”小許誠惶誠恐地把那份文件拿回去，一看果然是拿錯了。
小許嚇了一跳，自己竟然在工作中出現這麼大的紕漏。
雖然沒有造成什麼不好的後果。
但是李杭肯定會覺得她工作的時候不用心。
小許趕緊說，“不好意思李律，我重新去拿一下。”
她小跑著出了李杭的辦公室。
不到一分鐘就氣喘籲籲地回來了。
把手裡那份正確的文件遞給了李杭。
李杭接過來先放在了一邊，然後問小許，“你最近怎麼了？是家裡出什麼事了嗎？”
今天拿錯文件不說，還時不時地走神。
李杭都能看出她很不對勁了。
小許的眼神有些閃爍，不知道該不該說，也不知道該怎麼說。
李杭隻好又說，“如果是你家裡有事的話，你可以直接說，我可以放你幾天假。”
小許猶豫了一下，還是決定對李杭坦白。
“李律，其實……”她深吸了一口氣，似乎在鼓起勇氣，“我最近家裡確實出了點事，不過不是你想的那樣。”
“是因為我母親最近在張羅著給我找對象，一天要我相親兩個男人，我這幾天一下班之後，就要在兩個男人之間奔波，可能工作上有些分心。”
小許臉有點紅，感覺有些不好意思。
畢竟這是她的私事，而且還是感情上的私事。
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因為這種事影響了工作狀態，犯錯都犯到老板麵前了。
實在是有點不專業了。
於是小許趕緊補充了一句，“不過，李律你放心，我會儘快調整好的，不會因為這件事再繼續耽誤工作的。”
小許有些急切地說，似乎是擔心李杭因為這件事真的放她的假。
現在有多少人想進李杭的律所當助理律師都進不來。
她這一放假，說不定就是永遠。
下次再出現在律所，就是打包自己工位上的東西了，以後都不用再來了。
不過李杭聽了之後，注意到了小許的尷尬。
他理解地笑了笑，試圖緩解氣氛。
“可以理解，誰都會有個人問題的時候。你也不用為此感到不好意思。重要的是要找到解決問題的方法，確保工作和個人生活都能得到妥善處理。”
小許感激地看著李杭，她知道自己遇到了一個非常理解和支持下屬的老板。
“李律，我會儘快調整好狀態，不會讓個人問題影響到工作。”她堅定地說。
李杭點了點頭，“如果你需要幫助，無論是工作上的還是個人方麵的，都可以跟我說。我雖然是你的老板，不過我們也是一個團隊，互相支持是我們的責任。”
小許心中暖流湧動，她深吸了一口氣，調整了一下自己的情緒。
“謝謝李律，我會記住的。”
雖然李杭剛剛對小許說，如果工作或生活上有任何需要可以跟他說。
但小許明白這隻是一個老板的基本素養——對員工適當的關懷。