萬科地產集團的實力如今僅次於順圓地產集團，在國內重要城市都有分公司。
“好的，董事長！”
如同當頭一棒，吳亞君頓時驚醒，臉龐發熱，過於追求完美，陷入一個怪圈，麵對如今嚴峻的形勢，還沉浸理想化中。
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“董事長，董向林、楊濤和魏明雙剛才丟下辭職書走了！”
三天後，吳亞君拿著三份辭職書，急匆匆的走進董事長辦公室，麵色有些慌亂，一潑未平一波又起。
擁有高級建築工程師職稱的董向林是龍湖花園項目工程部的三位副經理之一，還是吳亞君通過關係從市建築公司挖過來的高級專業人才，基本工資800元；楊濤是建築工程師，魏明雙是建築設計師，基本工資00元，二人跟隨董向林從市建築公司辭職下海過來的。
李明國和吳亞君的基本工資也隻有1000元。
吳亞君最擔心的事情爆發了，還一下子走了一名公司中層和二名中級專業技術人才，示範效應，公司肯定還會有技術人員和技術工人辭職離開，順圓地產（山城）集團常年誠聘建築工程師（建築設計師、中級建築技師等）這一條最有殺傷力，相當於招聘不限人數，不限時間！要是不采取應對措施，公司的建築工程師（建築設計師、中級建築技師等）遲早會跑光。
她前天還同楊濤和魏明雙談過話，公司剛成立不久，各方麵條件有限，但公司發展前景遠大，希望兩人安心工作，許諾等龍湖花園小區建成後，公司有錢了，就給大家建設住房。
楊濤和魏明雙當時也沒有提什麼條件和要求，看來已經決定要走了。
思想工作在優越的待遇麵前如同一張白紙，一捅就破！
沒有比較就沒有傷害，大家都不是傻子，許諾什麼遠大理想不如加工資、分房子實在，大家不是為了錢，打破鐵飯碗跑到你這裡來？
“董向林不是個東西，前天談話時也沒有向我提條件、提要求，肯定早有預謀，楊濤和魏明雙就是受了他的蠱惑才走的！”
李明國也是氣不打一處來，前天還同董向林談過話，公司發展前景光明，大家齊心協力，一旦在山城抓穩腳跟，大家都是公司的功臣，公司不會忘記大家的。
“董事長，我們是否要亡羊補牢，增加這些管理層和中級專業人才的待遇？”
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李明國是公司控股股東的代理人，中建科置業公司提出的重要議桉都需要李董事長點頭才能實施。
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