羅望五年十月的星報，公告了四件事。
一是本月完成始臨男子社區最後第四批人員的遷居，同步開始始臨兩個女子社區風雲和彙雲的遷居，未婚女孩們將不分批，一次性集體遷往南戎野和北戎野之間的規劃地帶，也是分邑集居模式。
二是在女子邑區的西邊，陸七區七縱山脈第一縱坦拉夫山的東麓，正式設立羅望護衛軍實訓基地，它將成為始臨木拉拉大營堡之外最重要的護衛軍訓練營地。原第二軍團護衛指揮官、現任南戎野防衛分區防衛長的王端兼管基地事務。
第三項通告，占了一個全版麵。
繼南戎野定居點的順利開建，使得羅望的人類定居點由三個增加為四個後，根據羅望發展的需要，擬增加市政服務部、貝塔協調部、宇宙交通部、泛大海群島安全部。
其中，市政服務部將負責市政服務人員的培訓、輪崗、考評、推薦、任命等事項，為日益擴增的定居點需求提供優質人才輸出和功能規劃。
貝塔協調部將負責貝塔星開發建設的一應保障服務，包括曆批次出征人員的選拔、物資調遣、安全保障、建設進程規劃等事項。
宇宙交通部將負責開展始臨高地上原初岫號落地點的港口建設，並保障聯盟派出星艦的信息傳輸、落地維保。
泛大海群島安全部將負責泛大海上各個小群島的探索開發，包括卡衣貝三角洲對海相望的渺洛群島，尼捷高原正北向歐利冰海中的永凍礁，以及泛大陸背麵的泛大海上各種潮汐島礁，開展觀察站建站和維護工作，提供人類海上駐留點。
自此，羅望十六部擴展為羅望二十部。
第四項通告，是與所有人都息息相關的內容。
經過兩批羅望登陸人員的砥礪奮進和無私奉獻，羅望星正向越來越宜居的美好前景發展。這個過程伴隨著對每個建設者的大力認可，以及更加輝煌的期許，伴隨著每個建設者工作量和工作內容的與時俱進，這意味著每個建設者的工作能力和職業素養都應更好地得到評估和鞭策、推動和鼓勵。
為響應羅望發展的需求，自羅望五年十月起到十一月底，各工作部門將進行全員崗位的升級布局。
新星開發史羅望星本篇，史稱第一輪大升級。
大升級中，二十部部長以下，所有崗位為開放型。
任何人都可優先申請留守原崗，經部內評估同意後，繼續原崗位效力。
也可申請放棄原崗，向同級崗位或上一級崗位競聘。每人都有三次競聘機會。可申請的同級或上一級崗位包括，部內同級或上一級，以及其他工作部門相應同級或上一級崗位。
若放棄原崗後三次競聘失敗，將不轉回原崗，由原部門安排其他適宜工作。
不同職級的競聘方式略有不同，須按該申請崗位的具體競聘要求進行準備。
羅望五年的十月，是人心沸騰的十月。
走到哪裡，都是關於大升級的討論。
理論上部長以下所有崗位都是開放崗位，但因為頭兩周是原崗位在職人員的優先申請期，所以真正的可競聘崗位還未公示。