“其實領導您說的我都知道。隻是我看這幾年上麵也有想要提高人民生活福利的意向，隻是不知道從哪裡入手罷了。”
“知道曆來看病難。養老難困擾人民生活頭上的兩座大山。上麵早有意向要解決這個問題。隻是這幾年環境一直不太好。大家沒顧得過來罷了。”
“我的提議是軋鋼廠作為一個試點。這樣所實行問題的難度和範圍都會小很多。”
說完何永柱認真觀察著部長的表情。發現他眼前一亮。
顯然對於何永柱之前說的話興趣很大。
這個時候部長其實也有些意動。他對於這方麵其實挺感興趣的。是文件上的內容太難實現了。大家都不富裕呀。
可惜，這幾年上麵兒的預算越來越少。要不然他也不會為了高質量，更便宜的材料，直接親自跑軋鋼廠來了。
要知道他現在手上其實很多項目。都卡在了撥款上麵了。沒有錢，什麼也玩兒不轉呐。他歎了一口氣道
“其實你說的那些我都明白。我也不和你整虛的了。這幾年國家維持的都很困難。財政實在不富裕啊？”
“我也想要手下的人員獲得更好的福利，更高的工資。都卡在預算上邊了。沒錢不給批呀。我也沒有辦法。”
何永柱明白這個時期談福利。養老啥的是比較困難的。因為哪兒哪兒都沒錢。
但困難不代表實現不了。隻是要講究一定的方式和方法罷了。他認為恰恰是你覺得困難的時候，是實現目標最好的時候。超高的能力有時候是可以改變原有觀念的。
“如果您說的上麵預算金錢的問題不再是問題了呢。”
這個時候有些疑惑，他不明白為什麼何永柱這麼說。但還是老老實實回答了。
“要是有錢的話，我天天給大家發福利。你說那些提議要是有錢的話，誰不想這麼做呢？”
何永柱就等著部長這句話呢。他原先的設想也沒有想要上麵撥款。
“如果小範圍的實驗，福利全部由軋鋼廠的盈利來擔任呢。所付出的僅僅是軋鋼廠的一些財務自主權而已。”
“但是，這些東西要是成功了，那就是您作為領導的一項大功績了。軋鋼廠的所有員工都會感謝你的。”
聽到何永柱的提議，部長也不由得暗自思考起來。越想眼睛越亮。
“你說的這些我很感興趣。但是如果失敗了怎麼辦呢？”
“您覺得失敗了會怎麼樣呢？反正上麵也沒有撥款啊。最壞的結果不過是福利沒有了，大家都回到了沒有福利之前罷了。”
這句話聽到部長接連點頭。他覺得這個方法可行性還是很大的。
何永柱看著部長的樣子，覺得這件事情差不多穩了。
他趕緊把另外一份文件給部長。上麵是軋鋼廠改革方案。上麵是何永柱說的軋鋼廠的福利保障內容。給員工的都是從軋鋼廠的利潤分出來的。
上邊僅僅是把之前軋鋼廠的利潤全部上交變成了每年固定交兩百萬。其餘的利潤由軋鋼廠自主分配成員工福利。以及以及優質材料的研發經費。
看完部長忍不住大腿一拍感歎道
“那個腦瓜，神了！”
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