為了確保開發區的絕對安全，他部署了自己的衛隊。
除了派遣一支小隊前往金礦防守外，其餘力量，包括恩加納的隊伍，均被集中部署在開發區內。
開發區實施了嚴格的軍事管理，有效地阻止了馬裡奧警方的介入。
雖然這種做法可能引發某些負麵影響，但在當前形勢下，他認為這是確保穩定的必要手段。
警察的介入不僅無法為治安帶來實質性改善，反而可能因腐敗行為而損害開發區的聲譽和客流量。
令奧德彪最為頭疼的問題卻是飲料廠管理層的選拔。
自從飲料廠遷至開發區後，便正式更名為“布隆迪透心涼實業公司”。
在保留並發展了原有的透心涼飲料品牌的同時，公司還銳意創新，推出了透心涼白酒和透心涼啤酒兩款新品。
透心涼白酒以其高貴品質與獨特風味，成功打入高端市場；
而透心爽啤酒，采用布隆迪特有的香蕉釀造，口感彆致，酒精濃度維持在6度左右，深受大眾喜愛。
儘管如此，透心涼汽水作為公司的招牌產品，其地位依然不可動搖。
這款飲料不僅暢銷布隆迪全國，還逐漸打開了周邊國家的市場。
隨著中央鐵路運輸的逐漸恢複，奧德彪對公司的未來充滿了信心和期待。
局勢大好，此刻的奧德彪卻急需一位得力助手，能夠在他不在時獨當一麵。
奧德彪在手下中觀察了這麼久，卻未發現合適的人選。
直接招聘固然簡單，但要想找到一個立刻能上手的人才卻難上加難。
目前看來，最有管理潛力的無疑是艾爾弗雷德。
他對企業了如指掌，能力出眾，但唯一的遺憾是，他並非奧德彪的“親信”。
這讓奧德彪陷入了兩難境地，他總不能強求艾爾弗雷德把家人都搬來這裡，畢竟對於一個生活在發達地區的人來說，這樣的提議顯然不太現實。
思量再三，奧德彪決定與艾爾弗雷德坦誠相待，好好談一次。
若實在無法達成共識，他再另想辦法。
艾爾弗雷德來自奧地利，對辦公環境頗為講究。
即便在條件艱苦的布隆迪，他的辦公室也布置得精致典雅。
新廠落成後，奧德彪首次踏入艾爾弗雷德的辦公區域。
員工們見到奧德彪紛紛想要迎上前來通報，卻被他擺手製止。
奧德彪笑著示意大家繼續手頭的工作，他隻是閒來無事，四處逛逛。
儘管他現在才18歲，但在公司裡已經建立了極高的聲望，讓所有員工都對他充滿敬意。
注意到艾爾弗雷德的辦公室門半掩著，於是便推門而入。
艾爾弗雷德正全神貫注地處理著公務，絲毫沒有察覺到奧德彪的到來。
作為飲料廠的生產總監，他肩負著保證企業生產質量和數量的雙重重任。
每天的工作都如同山一般沉重，而電腦的不穩定更是讓他苦不堪言。
因此，久而久之，他更喜歡用紙筆來記錄數據。
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