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第405章 四兩撥千斤(2 / 2)

若願意,那你不說是感恩戴德,也至少得拿封侯拜相的規格對待人家;

若不願,你也得是怎麼把人接過來的,就怎麼把人送回去,安車駟馬、將相之禮,該有的半點不能少。

想當年,太祖高皇帝就曾試圖通過征辟,邀請四位先秦遺老——故秦七十博士之四的商山四皓出山,輔佐自己治理漢室。

結果人家壓根兒就看不上沛公,更看不上當時,還處於重建階段都還沒開始的、相較於國家,更像是草台班子的所謂‘漢室’。

於是,原則上不能被拒絕的征辟,被四個老人家水靈靈的以‘老邁體弱’‘不便遠遊’婉拒。

你說你不來就不來吧;

好歹也算是給了個勉強能糊弄過去的借口。

但凡你從此再也不來長安,那人家漢高祖臉上,也不至於徹底掛不住。

偏偏後來,人家的兒子、太子劉盈一叫,你們四個‘不便遠遊’的家夥又屁顛顛來了長安。

來了長安不說,還時刻不離太子劉盈左右;

時刻伴隨太子左右不說,還堂而皇之的陪著太子,去見被你們拒絕的天子劉邦!

隻能說,打臉也沒打這麼響的……

當然了;

這四個老家夥後來,也並沒有因為自己的無禮,而遭受什麼苛待。

表演結束了,劉盈儲位穩固了,天子劉邦照例問了嘴‘真不幫我治理天下?’,就又把四個老家夥好聲好氣請回商山去了。

說到這裡,其實就不難發現如今漢室,僅有的兩個官員選拔製度:察舉製、征辟製,各自有怎樣致命的弊端了。

——察舉製,理論上確實能為漢家,提供質量合格的儲備乾部;

但由於察舉製所包含的責任連帶,使得察舉製實際上的效率,低到了一個令人發指的地步。

就劉榮目前所掌握到的準確數據,自有漢以來,足近六十年的時間,漢家前前後後,總共通過‘察舉’這一渠道,獲得了不到千人的官員補充。

其中,過半都是舉‘孝廉’,即因孝順親長而被立為典型。

這些人及其後代,大都集中居住於長安城西北角,於東、西二市毗鄰的孝裡。

至於職務——大都是從四百石左右的地方縣官開始,而後不久因種種原因罷官回家,住進了朝堂分配於孝裡的房子,耕地為生。

餘下不到一半,四百來號人,又有足足三百六十多人,是舉‘力田’。

所謂力田,顧名思義:很會種田的人。

和舉孝廉一樣,舉力田者,也同樣是被地方官府出於輿論層麵的考慮,而專門立的典型。

隻是不同於孝廉門舉家搬來長安,再經短暫的官僚生涯後重歸農民階級——力田們在得到舉薦後,大都成為了隸屬原內史屬衙,現大農的農稼官。

即便是在得到編製後,他們也依舊在發揮‘力田’的作用,指導、幫助百姓更好的種田,並以此推動漢室的農業發展。

餘下的極小部分,滿共不過三、四十號人,才是察舉製真正的核心:舉賢良方正。

何謂賢良方正?

字麵意思,自然是因品性賢良、德行方正,而被立為典型的正麵人物。

但實際上,看看這個群體走出來的代表性人物,就不難發現:賢良方正,才是察舉製真正能為漢家提供官員的關鍵渠道。

——秦二世三年(前207年),廣野君酈食其舉賢不避親,舉同母弟:酈商為將;

這個酈商,便是後來的漢開國元勳、初代曲周侯,也就是當代曲周侯酈寄的父親。

——漢元年,相國酂侯蕭何,舉原楚執戟郎中韓信為大將;

這個韓信,正是後來助漢滅楚,名垂青史的淮陰侯、兵仙。

還有太宗皇帝元年,濟南大儒伏生,舉太常掌故晁錯為《尚書》博士;

之後數年,中郎將袁盎,舉騎郎張釋之為謁者……

以上這些受舉薦的人,最終的官方身份,都是‘舉賢良方正’。

從這些代表性人物的知名度,以及他們後來的人生曆程,其實就不難看出:能被察舉製舉為賢良方正的人,質量那都沒說的。

不說是國士之才,也起碼是能臣乾吏,有資格在史書上留下幾句有關自己的記載的人物。

但遺憾的是,和征辟製‘征’來,或者說是請來的國寶級人物一樣,察舉製所貢獻出的賢良方正,幾乎也都是同一級彆的超稀缺資源。

甚至即便是這些人,之所以能順利得到舉薦,也都無不是運氣爆棚,又或是有某些特殊的關係。

——酈食其舉薦弟弟酈商,那是親兄弟的感情!

且無論舉薦與否,人哥兒倆都是一條繩上的螞蚱,根本就不在乎是否會彼此拖累;

蕭何舉薦韓信,那更是在蕭何自信眼光不會出錯、韓信不會出問題,且即便出問題,自己也不至於被連累太慘的前提下,才最終成行。

之後的晁錯、張釋之,那就更明顯了。

晁錯被伏生保舉,那是以《尚書》能傳承下去作為條件,同晁錯進行的交易。

袁盎保舉張釋之,就更是袁盎的交際花屬性泛濫,見誰都想拉一把,和誰都想做個朋友……

從以上種種——從察舉製在近六十年時間裡,隻貢獻了不到四十個官員、征辟製更是隻貢獻了個位數,就不難看出如今漢室的官員選拔製度,效力其實是低到了相當嚇人的程度的。

以至於有一段時間,太宗皇帝甚至向地方郡縣官員,下達過‘察舉’指標!

類似於:多少多少石以上,就必須每年舉薦多少多少官員,否則,當地審計成績降一等——‘最’降為‘乙’,乙降為‘殿’,殿直接下獄……

這顯然是不行的。

劉榮很清楚:一個國家的官僚群體,必須保證每年百分之四以上的新鮮血液輸入率——即每二十五年一批人的迭代頻率,才能勉強維持流動性。

這還是在後世。

在封建時代,即便難度更大、人才更稀缺,也至少要做到每年,吸收百分之二以上的新鮮血液才行。

每年百分之二,五十年才能完成迭代的速率,已經很低很低了。

再低,那就是像如今漢室一般——隻要不造反,那就是要麼升,要麼在任上老死了……



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